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Recherche et développement

Êtes-vous à la recherche d'un emploi ?
Aimeriez-vous relever de nouveaux défis ?
Aimeriez-vous bénéficier de meilleures conditions salariales ?

Notre client, une grande firme renommée située à Ville Saint-Laurent, est à la recherche d'un spécialiste en performance de vol.

Après avoir pris part à l’élaboration des solutions développées à l’interne, vous serez appelé à être le principal interlocuteur chez les clients pour l’intégration et la validation de celles-ci directement sur les simulateurs de vol. Tout au long du projet, vous devrez veiller à offrir un soutien technique et client afin d’assurer la qualité du travail effectué.

Vous aurez l’opportunité d’évoluer dans un environnement dynamique, innovateur et multidisciplinaire dans un espace à aire ouverte qui favorise un travail collaboratif. Nous offrons également des espaces de détente dont cafétéria et aire de jeux, des horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail occasionnellement. Vous aurez la chance de voyager à l’international et de rencontrer et travailler avec des gens de différentes cultures. Joignez-vous à nous et venez nous partager votre passion !

Profil du poste:

Poste de spécialiste des systèmes de vol/performance au sein du département des Services après-vente.

• Analyser les exigences des projets et définir la configuration des simulateurs.
• Intervenir dans l'intégration, les essais et la validation des modèles de simulation en temps réel dans un laboratoire ainsi que sur les simulateurs de vol de différents types d'aéronefs.
• Comprendre les dynamiques du vol des aéronefs et appliquer ces connaissances pour valider les simulations des aéronefs.
• Former ses collègues sur les systèmes de performance et se perfectionner pour devenir un généraliste du système des simulateurs.
• Repérer et régler les problèmes (matériel et logiciel) avec l’aide des ingénieurs et des techniciens concernés.
• Être le premier interlocuteur du client durant la réception et la certification des mises à niveau.
• Communiquer avec les clients, les autres ingénieurs et les équipages, à la fois dans notre usine que chez le client.

Exigences:

• Baccalauréat ou maîtrise en génie mécanique ou aéronautique.
• Capacité à programmer en C, C++ ou en Fortran dans un environnement Unix/ Linux/Windows.
• Connaissance de l’aérodynamique de vol.
• Connaissance de l’environnement des simulateurs CAE (SIMEX, Starteam, etc.).
• Capacité à diagnostiquer et à déboguer les systèmes intégrés.
• Expérience des systèmes de bord de performance (vol, commandes de vol, moteur).
• Expérience au niveau des essais de réception par le client, de l’installation chez le client et de la certification des simulateurs.
• Grande aptitude à prendre des projets en charge, à travailler et à prendre des décisions de façon autonome.
• Bonnes aptitudes à communiquer.
• Proactivité, flexible et esprit d’équipe.
• Disposition à se déplacer chez les clients.
• Le bilinguisme (français et anglais) est requis.

Ce poste est fait pour vous, alors faites-nous parvenir votre curriculum vitae le plus rapidement possible.
Saint-Laurent

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Recherches-tu un emploi en Design ?
Es-tu un Développeur 3D ?

Notre client, une grande firme renommée située à Ville Saint-Laurent, est à la recherche d'un technicien - développeur 3D.

Tâches et responsabilités :

• Créer des nouveaux visuels et graphiques 3D.
• Tu seras responsable de toutes les phases de développement , des exigences aux essais et à l'intégration finale sur un simulateur.
• Améliorer les effets existants pour qu’ils soient plus réalistes/efficaces (conditions météorologiques et heure de la journée, effets spéciaux (effets des armes, recirculation/souffle du rotor, inversion de poussée, sillage, trainées de poussière).
• Exprimer ta créativité en développant des effets graphiques aussi réalistes que possible.
• Fournir du soutien aux clients internes et externes.
• Assurer la coordination des problèmes associés au projet et des éléments livrables.
• Vous pourriez être appelé à vous déplacer de façon occasionnelle.

Nos exigences :

• Baccalauréat en informatique ou en ingénierie logicielle.
• Bonnes compétences en conception orientée objet (connaissance du langage C++ essentielle).
• Connaissance du développement et de l'intégration des logiciels, du cycle de vie des logiciels et des outils de gestion de la configuration.
• Expérience du développement de logiciels en temps réel et connaissance de l'environnement OpenGL, un atout.
• En mesure de travailler de façon autonome dans un environnement Agile fondé sur la collaboration.
• Au moins trois ans d'expérience en développement de logiciels.
• Aptitudes pour la communication (à l'oral et à l'écrit).
• Le bilinguisme (français et anglais) est requis.

Si tu as été conquis par la description de ce poste, envoi nous ton curriculum vitae dès maintenant !
Saint-Laurent

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Êtes-vous à la recherche d'un emploi ?
Aimeriez-vous relever de nouveaux défis ?
Vous recherchez de meilleures conditions salariales ?

Notre client, une entreprise renommée située à Ville Saint Laurent, est à la recherche d'un développeur logiciel C#, C++. Si vous êtes prêts à relever ce défi, joignez-vous à notre équipe.

Au sein du groupe de solutions d’affichage, et générateur d'image vous agirez comme concepteur logiciel des outils spécialisés de modélisation et de calibration de systèmes optiques et d’affichage pour simulateur de vol. Ces outils logiciels sont en constante évolution et s’appuient sur des interfaces usagers et des notions mathématiques/optiques avancées. Vous serez également appelé à participer à des projets reliés au suivi du mouvement de la tête (headtracker) en lien avec la stéréoscopie (3D) et la réalité augmentée/virtuelle. Vous serez responsable du développement de nouvelles fonctions logicielles mais également de la maintenance et du déverminage de ces outils, conformément au plan d’évolution établi avec le responsable technique du produit.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les utilisateurs de ces outils, soit les concepteurs optiques experts et les techniciens responsables de la maintenance des systèmes visuels. Votre travail sera exécuté sous la supervision de développeurs logiciels seniors au sein de l’équipe.

Vos tâches et responsabilités :

• Maintenance et développement des logiciels de contrôle et de calibration de systèmes d’affichage.
• Maintenance et développement des logiciels de modélisation et conception de systèmes d’affichage.
• Développement de fonctions logiciels.
• Développement de tests et déverminage des outils.
• Support direct aux utilisateurs des logiciels (de techniciens d’installation à experts concepteurs optiques).
• Travail en laboratoire, interface avec différent équipement matériel, incluant projecteurs, capteurs, caméras et autres système optiques.

Exigences :

• Baccalauréat en génie logiciel ou équivalent (nouveaux gradués bienvenue).
• Expérience en programmation C# et C++, mathématiques, algèbre linéaire et analyse numérique.
• Capacité de modéliser un problème mathématiquement.
• Grande capacité d’analyse et d’apprentissage.
• Maîtrise du français et anglais fonctionnel.

Atouts :

• Connaissance en réalité augmentée/virtuelle et/ou "Headtracker".
• Expérience en infographie, traitement d’image ou en optique.
• Bonnes connaissances des technologies graphiques et d'affichage (GPU, projecteurs, caméras, etc.).
• Expérience en réalité virtuelle et réalité augmentée.
• Expérience avec OpenGL (programmation shader).

Au plaisir de vous rencontrer bientôt !
Saint-Laurent

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Notre client spécialisé dans le secteur de l'aéronautique à Ville Saint-Laurent, est actuellement à la recherche d'un concepteur principal d'expérience utilisateur pour se joindre à son équipe de formation. Le concepteur UX sera responsable de fournir les meilleures expériences pour les utilisateurs.

Notre client offre un environnement qui permet à chacun d'être prêt à innover, à créer, à concevoir, à embellir, à partager, à proposer et à fournir les meilleures interfaces utilisateurs de l'industrie de la formation. Nous recherchons un concepteur, organisé et méticuleux. Nous aimerions compter sur vous pour partager vos idées les plus bizarres, les plus folles et les plus fascinantes afin de les rendre meilleures et d'atteindre les utilisateurs les plus passionnés.

Vous aimez les jeux, les jeux-video, la santé, la sécurité, l'enseignement ou tout savoir sur les problèmes complexes et hautement technologiques? Il s’agit certainement du poste qui vous convient !

Responsabilités principales :

• Produire des éléments de conception de l'interface utilisateur pour commercialiser les fonctionnalités et les produits.
• Créer des wireframes et des prototypes pour les tests et la rétroaction rapide.
• Interagir directement avec les ingénieurs des systèmes de simulation et les développeurs de logiciels pour définir les flux de travail des applications, les contraintes du système et les statuts possibles.
• Collaborer étroitement avec les intervenants en matière de formation et d'enseignement ou les gestionnaires de produits pour s'assurer que le produit donne le meilleur de lui-même.
• S'adresser aux clients pour la saisie et la validation des conceptions au cours d'ateliers sur les principaux jalons du projet.
• Aider à créer des expériences étonnantes pour nos utilisateurs.
• Fournir des conseils et des solutions créatives pour une variété de demandes interactives et visuelles liées à la conception.
• Être capable de créer des concepts d'opérations étonnants qui surprennent et éclairent nos utilisateurs.

Qualifications requises :

• Plus de 6 ans d'expérience dans la conception d'applications.
• Vous avez de l'expérience dans la résolution de problèmes et pouvez les distiller en solutions simples et élégantes.
• Avoir déjà lancé au moins un produit numérique et comprendre pourquoi il a échoué ou réussi.
• Capacité à comprendre les implémentations techniques et leurs limites.
• Expérience antérieure des techniques de prototypage et des principes de conception centrés sur l'utilisateur de produits disponibles dans le commerce.
• Avoir un grand sens de l'esthétique et pouvoir à la fois travailler avec les modèles et les styles de conception de l'expérience utilisateur de l'IAO ou les étendre.
• Produire rapidement de multiples concepts et variations : savoir quand appliquer une attention parfaite aux détails au pixel près, et quand faire des esquisses à basse résolution.
• Formation en ingénierie de conception de systèmes, en interaction homme-machine, en conception graphique ou expérience équivalente.

Atouts :

• Expérience de travail au sein d'équipes de développement utilisant des méthodologies de développement agiles
• Expérience antérieure au sein d'une équipe de conception
• Expérience d'esquisse
• Expérience d'InVision
• Expérience Photoshop
• Expérience HTML5/CSS/JS
Saint-Laurent

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Notre client, une firme d'ingénierie ferroviaire située à Montréal, est à la recherche d'un excellent recruteur. Relevant du responsable des ressources humaines, le spécialiste en acquisition de talens sera responsable du cycle complet du recrutement.

Tâches et responsabilités :

• Diriger la planification des besoins en recrutement des divisions.
• Participer à des réunions hebdomadaires avec la direction pour assurer un suivi adéquat des besoins des différentes équipes.
• Obtenir des informations auprès des clients internes (gestionnaires) pour décrire les profils des candidats souhaités (exigences et compétences essentielles, etc.),
• Rédiger / modifier des descriptions de travail et des publications (internes et externes) en français et en anglais.
• Gérer et posséder de façon indépendante le cycle de vie complet de recrutement de plusieurs postes dans plusieurs divisions et divers endroits en Amérique du Nord, en commençant par la présélection, les entretiens, l'intégration et la coordination avant emploi.
• Capable de trouver des compétences techniques éprouvées à l'aide de diverses méthodes: chasse à la tête, médias sociaux, stratégies de sélection orientées vers des références, réseaux professionnels, recherche et sélection, entretiens comportementaux. En plus de fournir continuellement de nouvelles solutions et idées pour trouver de nouvelles méthodes pour attirer les talents, vous pouvez créer de nouveaux forums de travail, rechercher et assister à des conférences pertinentes et constituer un vivier de talents.
• Prendre l’initiative de s’attaquer aux actions correctives.
• Travaillez régulièrement avec leur responsable hiérarchique / partenaire des ressources humaines de l'unité opérationnelle pour discuter des améliorations à apporter à la région.
• Surveillez de près la disponibilité des talents internes au sein des activités internationales et coordonnez leur transfert à Systra Canada.
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables de l'embauche interne de niveau supérieur de l'entreprise. Cela impliquera de poser des questions à la recherche de personnes et de mettre au défi la direction de prendre des décisions clés afin de s’assurer qu’elle adhère au processus de recrutement. En plus de cette évolution, de nouvelles idées peuvent aider à rationaliser les processus et à accélérer le recrutement.
• Tenir des registres et un tableau de bord des statistiques relatives aux activités de dotation.
• Soutenir l'équipe des ressources humaines dans ses tâches administratives quotidiennes.

Qualifications requises :

• Avoir la capacité de mesurer le calibre et les compétences du candidat par rapport aux exigences strictes et aux mémoires fournis.
• À toutes les étapes du processus de recrutement, maintien de la crédibilité grâce à un retour d'information efficace.
• Négocier et soumettre des offres et fermer le candidat sélectionné.
• Assurer la liaison avec les équipes de mobilisation / ressources humaines / spécialistes pour assurer une intégration réussie du candidat.
• Avoir au moins cinq ans d’expérience en recrutement, dont au moins deux ans dans le secteur ferroviaire.
• Un professionnel passionné et motivé qui aime travailler dans un environnement stimulant.
• Doit avoir une expérience de recrutement dans le secteur de la construction, de l’ingénierie et de la gestion de projets ferroviaires.
• Doit avoir une expérience de travail au Canada.
• La possibilité de gérer simultanément une multitude de rôles comportant jusqu'à 20 postes en même temps.
• Parfaitement bilingue (français et anglais).

En tant que spécialiste en acquisition de talents, vous devrez démontrer les attributs suivants:

• Connaissance du marché: aptitude à comprendre le secteur de la gestion de projets de construction, à identifier les concurrents, à calculer les taux de rémunération et à se tenir au courant des tendances en matière de recrutement.
• Confiance: dans vos capacités et vos connaissances en tant que recruteur, si vous pensez que le processus de recrutement n’est pas suivi, défiez le recruteur à tous les niveaux de l’entreprise. Démontrer de solides compétences en communication verbale, influencer, négocier et collaborer avec tous les décideurs du secteur.
• Curiosité: pouvoir poser des questions à tous les niveaux de l’entreprise, à la fois en interne pour les responsables du recrutement et en externe pour les candidats.
• Communication forte: il est impératif de pouvoir développer des relations avec les parties prenantes internes et externes. Ayez l’intuition de connaître la différence entre un candidat engagé et un candidat passif.

En outre, la capacité d’articuler des conversations avec les hauts dirigeants / Vice-présidents et d’apprendre à travailler en partenariat avec eux plutôt que d’avoir une relation directrice.
Notre client, situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche d'un représentant. L'entreprise développe un logiciel afin de créer les horaires idéaux selon les cours et les matières. Elle développe des applications de gestion sur mesure pour le milieu scolaire.

Vos responsabilités :

• Aider les écoles à utiliser le logiciel (par téléphone + courriel).
• Créer l'horaire maître de plusieurs écoles secondaires (casse-tête logique).
• Offrir une formation aux employés ne l'ayant jamais utilisé.
• Tester et documenter les bogues.
• Aider à développer, maintenir et traduire les applications, le contenu du site web et la documentation.
• Représenter la compagnie, de manière compétente, lors des visites de consultation chez les clients.

Qualifications nécessaires :

• Une bonne connaissance de l'informatique.
• De bonnes compétences analytiques et logiques.
• Un diplôme en mathématique avec mineure programmation informatique.
• Être bilingue est requis (français/anglais).
• De l'expérience en support technique est un atout.