Emplois disponibles pour :
Paie

Notre client, une entreprise de renommée nationale, est à la recherche d’un paie-maître afin de combler un poste situé à son siège-social sur la Rive-Sud de Montréal. Le candidat devra avoir la capacité de prendre de l’initiative et d’avoir un grand sens de la gestion et de l’organisation.

Le Paie-Maître aura diverses tâches à effectuer dont :
-Préparer, vérifier et traiter le cycle complet de la paie
-S’assurer que les dossiers des employés sont à jour
-Être en charge de tout ce qui a trait au traitement, paiement et demande de chèques
-S’occuper des avantages sociaux et des échelles salariales
-Avoir la capacité d’aider l’équipe de la comptabilité à balancer les paies
-Prendre connaissance des lois gouvernementales en lien avec les impôts et la comptabilité
-Être capable d’offrir un excellent service à la clientèle tant aux clients qu’aux employés
-Mettre à jour tous les documents ou manuel de comptabilité d’apprentissage de la compagnie
-Prendre des initiatives afin d’apporter de nouvelles idées dans les nouveaux projets
-Toutes autres tâches connexes


Le poste exige :
-Un minimum de trois ans d’expérience à un poste similaire
-Bilinguisme requis
-Membre de l’ACP
-Un DEC ou tout autre diplôme ou expérience reliée à l’administration
-Maîtrise des lois gouvernementales telles que la Loi sur la CSST, RQAP, etc
-Maîtrise de la Suite Office, du logiciel SAGES, Kronos, Sharepoint ainsi que AS/400
-Multi-Tâches
-Bonne gestion du stress
-Confidentialité et discrétion dans la gestion des dossiers
Située dans la région de Vaudreuil, cette entreprise bien établie au Canada, recherche les services d'une personne pour gérer la paie au niveau national (contrat de 6 à 12 mois avec possibilité de prolongation).

À ce poste, vous serez responsable du cycle complet de la paie (2 x par mois):

- Réception des feuilles de temps
- Entrées des données dans le système;
- Tenir à jour les dossiers d'employés (vacances, temps supplémentaires, journées de maladie, etc.)
- Ouvrir le dossier des nouveaux employés;
- Communiquer avec les superviseurs pour l'approbation et le suivi des feuilles de temps;
- Répondre aux questions des employés (politique salariale, avantages sociaux, allocations, etc.);
- Émettre les cessations d'emploi et les paies de terminaison

Qualifications:

• Diplôme d’études collégiales ou équivalences
• Expérience de paie au niveau canadien;
• Un excellent anglais parlé;
• 2 à 5 ans d’expérience en service de paie;
• Capacité à travailler de façon autonome et respect de la confidentialité;
• Rigueur, débrouillardise et bon jugement;
• Minutie et attention aux détails;
• Connaissances approfondies de MS Office (Word et Excel);
• Connaissance du logiciel AS400 un atout
• Connaissance du cycle complet de la paie est un atout
Notre client, basé proche du métro de La Savane, recherche pour un contrat de 15 à 18 mois un responsable à la paie, avec possibilité de permanence.

Fonctions principales:

Le/la Responsable de la Paie est en charge du cycle complet de la paie des employés salariés de l’entreprise en assurant la fiabilité et l’exactitude des données en conformité avec les différentes législations et politiques. Plus spécifiquement, les fonctions seront les suivantes :

• Préparer, vérifier et traiter le cycle complet de la paie ;
• Administrer les avantages sociaux ;
• Gérer le volet administratif du fonds de pension ;
• Effectuer et concilier les différentes remises ;
• Procéder à l’émission et à la conciliation des relevés fiscaux et autres documents requis ;
• Assurer le maintien des dossiers d’employés ;
• Participer aux processus de fins de mois et d'année ;
• Et toutes autres tâches rattachées à l’emploi.

Exigences particulières :
• Détenir un diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en comptabilité ou en administration
• Posséder un titre de spécialiste en conformité de la paie de l’Association Canadienne de la Paie (Un atout)
• Posséder cinq années d’expérience
• Posséder un sens de l’organisation et de la planification
• Avoir un souci de la confidentialité
Saint-Laurent

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