Emplois disponibles pour :
Ressources humaines

Nous recherchons pour notre client situé au centre-ville de Montréal, un conseiller en gestion des réclamations pour combler un poste permanent. La personne sera responsable d'assister les clients dans leurs gestions de dossiers d'accident du travail.

Principales responsabilités :

• Rencontrer les clients afin de discuter de leurs dossiers d'accident du travail
• Gérer des dossiers complexes d'accident du travail, trouver des solutions pour minimiser les arrêts du travail ainsi que les coûts au travers d'une intervention rapide et proactive de tous les acteurs
• Maintenir une bonne communication avec les clients ainsi que la CNESST
• Être la personne ressource en matière de gestion des réclamations pour les responsables seniors en ressources humaines chez les clients
• Réviser les dossiers
• Savoir interpréter les lois et règlements en SST
• Soumettre les rapports d'accidents, identification des demandes révisions et rédiger ces demandes
• Assurer la coordination des éléments clés de la gestion de dossier, incluant le retour au travail ou les stratégies de réhabilitation
• Gérer les interventions des tiers au dossier
• Donner aux clients des mises à jour régulières concernant les données financières de leurs dossiers
• Présenter les données statistiques sur leurs fréquences d'accident ainsi que la projection de performance et projection des coûts
• Faire le suivi avec les spécialistes des litiges afin d'identifier les motifs de révisions, faire les projections de coût-bénéfice et soumettre les argumentations aux tribunaux si nécessaire.
• Donner aux clients un support sur leur lieu de travail en assistance aux rencontres avec la CNESST (évaluation de poste), les formations SST ou autres.

Qualifications :

• Bilinguisme (français - anglais) obligatoire
• Posséder un minimum de 5 années d'expérience dans la gestion de réclamations (lésion professionnelle) notamment à la CNESST ou à l'interne dans une entreprise au Québec avec une compréhension importante du système d'indemnisation Québécois et/ou chez un assureur privé, ou gestionnaire à l'interne dans une entreprise Québécoise à titre de gestionnaire de réclamations.
• Éducation post-secondaire préférablement dans les domaines des ressources humaines et/ou santé et sécurité et/ou assurance et/ou droit. En l'absence d'éducation, nous considérons l'expérience acquise en surplus des 5 ans minimum.
• Expérience en gestion de personnel ainsi que des qualités supérieures en communication dans un environnement en constante évolution.
• Grande capacité de travail autonome afin de rencontrer des délais serrés.
Notre client, une compagnie prestigieuse et très reconnue située au métro Square Victoria est à la recherche d'une adjointe pour seconder la Directrice administrative, qui s'occupe également du volet des ressources humaines.

Nous sommes à la recherche d'une candidate parfaitement bilingue ou très forte à l'anglais écrit pour pouvoir aisément traduire des textes en français, par exemple une description de tâches.

Qualifications recherchées auprès de la candidate :
• Belle complicité avec sa patronne
• Beaucoup de travail d'équipe
• Bonne attitude
• Ambitieuse, qui veut faire carrière
• Se présente bien, allure professionnelle
• Beaucoup de jugement et de doigté
• "Techno" côté informatique
• Beaucoup de fini et de tact
• Enthousiaste
• Discrète
• Impliquée

Tâches que la candidate sera amenée à accomplir :
• Rédaction de courriels, notes de service, description de tâches sur Linked In par exemple, politiques de l'entreprise, documents administratifs, etc.
• Gestion d'agenda
• Classement
• Recherche de candidats
• Réception et tri des CV
• Seconder la Directrice dans la logistique et la coordination pour le réaménagement des bureaux
• Formation de nouveaux employés
• Préparation de présentations
• Organisation d'évènements

C'est une compagnie de très grande envergure donc nous recherchons une candidate hors pair qui se présente toujours de façon professionnelle.

Vous êtes à l'aise avec ce genre de culture d'entreprise? Si vous savez faire vos preuves, ce poste vous permettra d'évoluer et de grandir au sein de la compagnie!
Vous vous démarquez et vous possédez un sens du service à la clientèle hors pair?

Vous rêvez de faire partie d'une équipe des plus sympathiques?

Nous recherchons un(e) collègue comme vous !

Personnel Alter Ego prend de l'expansion et recherche un nouveau conseiller en recrutement et développement d'affaires.

Venez travailler dans un bel environnement à 2 minutes du métro Peel. Depuis 1989, Alter Ego occupe un rôle important dans le recrutement de personnel en support administratif, technique, juridique, informatique et cadre. Vous serez responsable du développement et du maintien de votre clientèle ainsi que du recrutement de personnel pour combler une variété de postes.

Vous adorez :
• relever des défis
• communiquer avec la clientèle
• être autonome
• atteindre des objectifs

Vous possédez :
• de la motivation
• une attitude positive
• des connaissances générales du marché du travail
• une capacité d’écoute
• un sens des affaires et de la compétition
• un bon bilinguisme
• un diplôme d’études collégiales

Vous êtes passionné, ambitieux et malin, qu'attendez-vous pour nous faire parvenir votre CV !

Personnel Alter Ego c'est avant tout: choyer nos clients et nos candidats, travailler dans la bonne humeur tout en ayant des journées de travail bien remplies !