Emplois disponibles pour :
Ressources humaines

Notre client, situé à Baie D'Urfé, est à la recherche de son futur coordonnateur de santé et sécurité pour la partie gestion des invalidités et accidents de travail.

RESPONSABILITÉS

• Assumer la gestion complète des dossiers de lésions professionnelles (contestations, expertises médicales, assignations temporaires, etc.) et la gestion des dossiers d’invalidité;
• Élaborer, implanter et mettre à jour les programmes de prévention, les plans d’évacuation ainsi que les plans de sécurité incendie, les politiques, les procédures et les outils en matière de SST;
• Procéder à l’inspection des différents établissements dans le but d’identifier et d’éliminer les risques potentiels d’accidents et d’assurer le respect des lois, normes, règlements et procédures en matière de SST;
• Coordonner, diriger et animer les comités SST des différents établissements;
• Déterminer les besoins de formation en SST, développer des activités au besoin et coordonner le processus avec l’aide de la division éducation;
• Effectuer les enquêtes et les analyses des accidents, identifier les solutions et s’assurer de l’implantation des mesures correctives et préventives;
• Promouvoir la SST, sensibiliser et mobiliser les employés à la prévention des accidents;
• À l’aide du portail de Novo SST, identification et analyse des risques, mise à jour du portail pour chacun des postes de nos différents établissements;
• Toutes autres tâches connexes demandées par son superviseur immédiat.

EXIGENCES
• Formation universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente;
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Connaissance approfondie des lois, normes et règlements en santé et sécurité au travail pour l’ensemble des provinces;
• Très bonnes aptitudes pour les relations interpersonnelles;
• Faire preuve d’autonomie et de leadership;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Être capable de communiquer en Français et en Anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Formation dans un ou plusieurs des domaines suivants : TMD, SIMDUT, CADENASSAGE, ESPACE CLOS, TRAVAIL EN HAUTEUR.

CONDITIONS DE TRAVAIL
• Lundi au vendredi, 35 heures par semaine;
• Le poste requiert parfois des heures irrégulières et de travailler à l’extérieur;
• Possibilité de voyagement au Nunavik occasionnellement.
Ouest de l'île

Plus d'information
Notre client, situé proche du métro Namur, est à la recherche de son recruteur pour des profils d'ingénieur. Le secteur de l'entreprise : ingénierie pharmaceutique, biotechnologique, alimentaire et industrielle. Contrat de 4 mois avec une très forte possibilité d'embauche après le contrat.

PRINCIPALES FONCTIONS

- Effectuer le processus complet de recrutement (recherches sur les sites spécialisés et réseaux sociaux, affichages, entretiens téléphoniques, entrevues face à face, vérifications des références)
- Établir les stratégies de recrutements adéquates pour attirer les meilleurs candidats.
- Développer de nouvelles stratégies innovantes et différenciatrices
- Intégration : Veiller à ce que les candidats fournissent la documentation appropriée pendant le processus d’embauche, et qu’ils soient correctement orientés et formés pendant leur période d’essai.
- S’acquitter des autres tâches ou projets confiés par la direction.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS

- Diplôme universitaire en ressources humaines ou dans autre un domaine pertinent.
- Minimum de cinq ans d’expérience dans un poste de recrutement en entreprise ou dans une agence.
- Excellente capacité de communication à l’oral et à l’écrit.
- Excellent entregent et compétences en réseautage.
- Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois et à travailler dans un environnement dynamique.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint) et des sites d’emplois.
- Capacité à bien gérer le temps et les priorités.

Si vous êtes motivé, débrouillard et vous avez l'envie d'intégrer une équipe dynamique, envoyez votre CV sans plus attendre !
Notre client renommé situé à Saint-Laurent est à la recherche d’une personne qui évolue naturellement dans un environnement dynamique, avec une solide expérience dans un environnement Ingénierie matérielle et/ou manufacturier. Le candidat idéal contribuera à la réalisation des objectifs actuels et futurs de cette organisation en croissance. Il sera débrouillard, polyvalent et innovant, afin de les aider à augmenter leurs capacités et leur efficacité organisationnelles. La santé/sécurité et la qualité sont également des valeurs importantes pour vous.


Tâches et responsabilités
Horaire de travail : quart de soir
Planifier, coordonner et diriger la disponibilité des ressources humaines et matérielles tout en respectant les délais de livraison, en s'assurant de la qualité des produits et en offrant un service à la clientèle digne des meilleures organisations.
Surveiller les coûts, l'état d'avancement et la qualité du travail effectué et déterminer les solutions appropriées aux problèmes rencontrés.
Gérer les employés et adopter les mesures disciplinaires requises, au besoin, conformément à la convention collective et aux politiques en matière de ressources humaines.
Procéder à l'établissement des objectifs et à l'évaluation du rendement.
Diriger les projets en matière d'amélioration au sein du service.
Établir, appliquer et faire respecter les politiques, les normes et les procédures afin d’améliorer l’efficacité, la qualité, la santé, la sécurité et la rentabilité.
Coordonner une équipe multidisciplinaire : définir, gérer et coordonner les activités liées aux projets et au développement des produits de l'entreprise et déterminer les solutions appropriées aux problèmes rencontrés.


Ce poste est pour vous si vous détenez ;
 Diplôme universitaire dans un domaine connexe et au moins 5 ans d'expérience, ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience connexe
 Poste pour la supervision du quart de soir
 Agilité organisationnelle
 Capacité à motiver et à mobiliser les employés dans un environnement de production
 Bonne expérience dans l’application des concepts Lean
 Bonne capacité de communication «coaching »
 Être le moteur du changement et de l'innovation
 Capacité de gérer avec le souci de la santé et sécurité
 Personne dynamique ayant un sens de l'initiative très développé
 Aptitudes reconnues en leadership et en supervision, et bon esprit d'équipe
 Bonnes compétences en matière de coordination de projets : capacité à établir l’ordre de priorité et à les ajuster dans un environnement qui évolue rapidement
 Gestion des ressources humaines dans un environnement syndiqué : capacité à mettre sur pied et à motiver une équipe ainsi qu'à établir de bonnes relations avec les clients internes et externes
 Souci du client et des résultats
 Le bilinguisme (français et anglais) est requis
 Connaissances de Microsoft Office


Vous désirez faire partie d’une entreprise qui se soucie de ses employés et qui offre des défis stimulants ?
Vous êtes passionné, motivé et vous recherchez à vous dépasser ?
Vous détenez de bonnes aptitudes pour la gestion, mais surtout pour le service au client ?

N'attendez plus, appliquer dès maintenant !
Saint-Laurent

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Notre client, une entreprise de renommée internationale, située à Ville Saint-Laurent, est à la recherche d’un analyste en activités de formation dans le domaine du pilotage. Celui-ci aura comme responsabilités :
-L’élaboration d’ensembles de règles et manœuvres de vol destinés aux nouveaux types d'aéronef et au déploiement à de nouveaux clients.
-Traduire les règles et les manœuvres de vol élaborées avec les experts dans un langage de programmation afin d'assurer le lien entre ces derniers et les développeurs de l’ingénierie.
-Analyser la rétroaction d’évaluation des clients et la mettre en correspondance avec les ensembles de règles et manœuvres de vol.
-De concert avec l’analyste de données de vol, prévoir les répercussions potentielles sur l’environnement opérationnel de formation au pilotage par une modification aux règles (plus ou moins stricte), et offrir des recommandations.
-Diriger l’élaboration et l’amélioration de l’éditeur de règles. (Soutien au chef de projets, exigences, rédaction de la documentation de formation, formation, etc)
-Gérer les données et les processus de l'ETS et collaborer avec d’autres analystes fonctionnels.
-Administrer l’installation et la configuration de l’outil.
-Collaborer avec l'équipe du service à la clientèle pour déterminer et classer en ordre de priorité les correctifs et les améliorations à apporter à la suite de formation électronique dans les prochaines versions
-Travailler avec l'analyste, procédures d’opération de formation afin de maintenir des connexions entre l'outil de gestion des procédures d’opération normalisées et le plan de cours électronique de la suite de formation électronique.
-Collaborer avec des fournisseurs tiers, le chef de développement des programmes de formation au pilotage et l’équipe de technologie de l’information pour favoriser l'amélioration continue de l'ETS.

Qualifications
•Baccalauréat, de préférence en génie
•Minimum cinq ans d’expérience dans le domaine de l’industrie de l’aviation ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience
•Bonnes connaissances pratiques des concepts généraux, de l'utilisation des systèmes et des procédures d’opération des compagnies aériennes ou des opérations de formation au pilotage des compagnies aériennes
•Bonnes connaissances pratiques des règlements relatifs à la formation au pilotage
•Expérience liée à la rédaction de documents de formation sur les systèmes, un atout
•Esprit analytique : capacité de voir les répercussions générales et de gérer les renseignements avec un souci du détail
•Excellent sens de l'organisation
•Bilinguisme requis
•Esprit d’initiative : capacité à accomplir plusieurs tâches à la fois et à travailler de manière autonome
•Capacité à s’adapter en peu de temps à un environnement en constante évolution

Saint-Laurent

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Notre client, situé à Ville Saint-Laurent, est à la recherche d'un développeur de didacticiels pour compléter son équipe. Le développeur est responsable de la production de matériel de formation de qualité basé sur les instructions données.

Description de l'emploi:

o Développer un contenu d'apprentissage interactif en utilisant Power point et Captivate
o Créer / mettre à jour des diapositives PowerPoint, y compris la mise en page du contenu sur la diapositive et l'animation des composants
o Créer / mettre à jour des diapositives Captivate, y compris la disposition du contenu sur la diapositive et l'animation des composants
o Examiner et vérifier les résultats dans l'environnement de production Captivate
o Faire des recommandations sur les éléments médiatiques et fournir des échéanciers de développement au besoin.
o AQ et révision / mise à jour en fonction des commentaires reçus
o Développer un manuel pour l'instructeur·e et le client.

Exigences minimales

• Captivate est nécessaire
• Compétences Microsoft PowerPoint avancées
• Expérience avec la suite Microsoft Office complète (Word, Excel, Outlook, etc.)
• Compétences en rédaction technique

Qualifications:

• Diplôme d'études collégiales techniques / Diplôme universitaire dans un domaine d'études pertinent
• 3 à 5 ans d'expérience dans la conception, le développement et la mise en œuvre de programmes et de didacticiels eLearning interactifs
• Expérience dans toutes les phases de développement ILT (Instructor Led Training) en utilisant PowerPoint
• Excellentes compétences en communication et en rédaction, l'anglais avancé est requis

(Votre CV doit être envoyé en anglais)
Saint-Laurent

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