Emplois disponibles pour :
Développement des affaires

Situé à Ville Saint-Laurent, notre client recherche un contrôleur de projets pour un mandat de minimum un an avec possibilité de prolongation.

Le titulaire du poste soutiendra le chef de projets dans la surveillance de plusieurs projets afin de répondre aux exigences relatives à la qualité, au budget et à l'échéancier, en plus d'aider à assurer la coordination avec les organisations, les clients et les intervenants. Il devra faire preuve d'un rendement exceptionnel tout en respectant le budget et les délais impartis et en veillant à la satisfaction des intervenants.

Responsabilités :

• Participer à la création, au développement et à la mise à jour des plans de projets.
• Contrôler les demandes de modifications, ainsi que le traitement et l'examen des estimations de coûts.
• S'assurer que la documentation est mise à jour, y compris tous les différents registres de livrables et les approbations nécessaires.
• Mettre en place des mesures de contrôle à l'échelle du projet pour ce qui est du budget, des échéanciers et de la planification de la capacité des ressources.
• Surveiller les projets assignés en tenant compte des mesures de contrôle déterminées afin de s'assurer que les renseignements sur l'état des projets sont exacts et que les projets se déroulent comme prévu.
• Veiller à ce que les chefs de projets suivent les processus et modèles établis.
• Participer activement à l'amélioration des méthodes, des outils et des processus.
• Créer et préparer les rapports de gestion nécessaires.
• Animer les réunions hebdomadaires sur l'état des projets.
• Préparer la consolidation financière des projets (prévisions/budget).
• Anticiper et cerner les risques importants liés aux projets qui pourraient avoir une influence sur la réussite globale du portefeuille, et communiquer ces risques au chef du portefeuille (chef de groupe et directeur).
• Travailler conjointement avec le service des Finances pour veiller à l'intégrité des données financières et des transferts de coûts.

Compétences :

• Capacité à préparer et à surveiller des plans financiers et les dépenses
• Capacité à préparer et à gérer des budgets, ainsi qu'à en faire le suivi
• Capacité à estimer et à prévoir les échéanciers et les jalons d'un projet
• Capacité à gérer de nombreux projets à la fois
• Capacité à surveiller le rendement des fournisseurs en fonction du contrat
• Capacité à évaluer et à planifier le budget associé au projet
• Capacité à résoudre les conflits
• Capacité à rédiger des communications efficaces
• Capacité à établir des relations positives avec les clients

Éducation :

• Diplôme collégial ou universitaire, ou l'équivalent, ainsi que 5 à 8 ans d'expérience à titre d'agent de contrôle des projets et expérience précise dans le type d'activité concerné
• Suite Office, EPM, Planisware, SharePoint, Microsoft Project, méthodes de gestion de projets (Macroscope, Oracle, Agile, etc.)
• Certification professionnelle en matière de gestion de projets, un atout

Langue :
• Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite en français et en anglais
Saint-Laurent

Plus d'information
Notre client, un cabinet d'avocats en contante évolution, est à la recherche d'un Spécialiste, développement des affaires.

Le spécialiste, développement des affaires est chargé de répondre aux besoins en développement des affaires du bureau de Montréal ainsi que du groupe de pratique national Droit du travail et de l’emploi. Il lui incombe de contribuer à la croissance du chiffre d’affaires du cabinet, conformément au Plan stratégique que celui-ci a défini.

Le titulaire du poste est aussi chargé de soutenir certaines équipes de service aux clients et travaillera pour ce faire en étroite collaboration avec le directeur du Développement des affaires – région de Montréal et le groupe de pratique Droit du travail et de l’emploi.

Principales attributions:
• Contribuer à l’élaboration et à l’exécution du plan de développement des affaires du groupe de pratique Droit du travail et de l’emploi (y compris ses groupes sectoriels) et du comité de gestion régional de Montréal, et s’employer de manière proactive à définir et à fournir une stratégie de DA pour le groupe, en coordination avec tous les bureaux régionaux.
• Repérer les occasions de mettre en valeur notre documentation sur le leadership éclairé, de rehausser le profil du cabinet et de lui assurer une place de choix sur le marché, et d’améliorer les classements de nos avocats sur celui-ci.
• De concert avec les équipes du Développement des affaires et de marketing, faciliter la réalisation des plans et des initiatives en matière de DA de chacun des bureaux et voir à ce que les initiatives et les dépenses engagées à l’échelle régionale soient conformes au plan national.
• Réaliser certains projets de service croisé avec d’autres groupes de pratique et rechercher de façon proactive des occasions de DA auprès de clients actuels et potentiels.
• Soutenir les programmes de ciblage (élaboration de stratégies de repérage de clients possibles et d’augmentation de la clientèle); se tenir au courant de l’évolution du marché et d’autres défis pertinents pour le secteur des services juridiques, et demeurer au fait des difficultés auxquelles sont confrontés le secteur des services juridiques ainsi que les clients du bureau et du groupe de pratique régional.
• Gérer les programmes de DA et les principaux événements destinés à la clientèle, dans le but d’attirer de nouveaux clients.
• Aider le groupe de pratique à mettre au point et à produire divers contenus et documents promotionnels pour favoriser le développement des affaires dans le cadre notamment de séminaires, de conférences, d’associations du secteur ou d’autres occasions susceptibles d’accroître la notoriété du cabinet.
• Faciliter la présentation de candidatures pour les divers répertoires, guides et classements juridiques, et surveiller le processus d’évaluation de concert avec les membres du groupe et le directeur du Développement des affaires.
• Gérer les systèmes et processus servant à retracer et à mesurer le RCI tiré des initiatives de DA et des grands événements destinés aux clients, et à en rendre compte.
• Appuyer certains programmes de commandites et définir des stratégies appropriées pour que le cabinet tire le meilleur parti de ses activités de marketing.
• Aider les chefs des ÉSC à élaborer et à mettre à exécution des plans d’action.
• Seconder le directeur du Développement des affaires dans les tâches administratives générales et notamment collaborer à la planification et à l’établissement du budget et du plan de dépenses de DA du bureau régional et du groupe de pratique national.
• Réaliser les autres projets en développement des affaires susceptibles de lui être confiés.
• Gérer activement, lorsque demandé, la participation aux événements et faire un suivi.

Principales exigences:
• Baccalauréat en administration des affaires, marketing ou autre champ pertinent
• Au moins 5 ans d’expérience en développement des affaires ou en marketing, dans un contexte évolutif, idéalement dans le milieu des services professionnels
• Capacité démontrée de travailler dans un environnement de gestion matricielle
• Connaissance des concepts d’information financière et des méthodes d’analyse quantitative
• Connaissance approfondie du secteur des services juridiques et du monde des affaires
• Forte présence au niveau de la direction, prestance et capacité de collaborer avec les hauts dirigeants du cabinet
• Expérience de la mise en œuvre et de l’exécution fructueuses de programmes
• Expérience manifeste dans tous les aspects du développement des affaires et du marketing
• Solides compétences en matière de réflexion stratégique et analytique
• Solides compétences en gestion de projets et en gestion du temps, et capacité de diriger simultanément de multiples projets
• Maîtrise démontrée des logiciels Microsoft Office (p. ex. Word, Excel, PowerPoint) et CRM
• Solides compétences organisationnelles et esprit d’équipe
• Capacité de travailler dans un environnement où la pression est forte et où le rythme de travail est soutenu, en accordant une attention toute particulière aux détails; capacité de travailler sous pression et de respecter les délais
• Bilinguisme (français et anglais)
• Solides compétences en communication orale et compétences poussées en communication écrite
• Être prêt à faire des heures supplémentaires

Le développement des affaires n'a pas de secret pour vous et vous n'avez pas froid aux yeux? Ce poste vous permettra de mettre à profit vos connaissances, vos compétences et d'évoluer dans un milieu dynamique et en pleine croissance!
Une nouvelle société de commerce mondiale est à la recherche de courtiers de poissons et fruits de mer expérimentés (frais / surgelés) dans la région de Montréal.

Les candidats qui auront atteint une bonne performance auront la possibilité de devenir des partenaires après 6 à 12 mois avec un potentiel de revenu très considérable.

Les candidats retenus travailleront sur une base très généreuse de commissions relative à une transaction, tout en utilisant leur bureau à domicile. Il ou elle doit être bilingue (FR / EN), parlé. Une troisième langue comme l'espagnol, le mandarin ou le japonais sera considérée comme un atout. Il ou elle doit aussi avoir:


• Solide et vérifiable fonds de commerce avec trois (3) années d'expérience et plus.
• Expérience prouvée et compréhension des marchés nationaux et internationaux
• Contacts établis dans l'industrie
• Des références seront exigées

Toute communication est strictement confidentielle.