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Ingénierie

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Notre client, une grande firme renommée située à Ville Saint-Laurent, est à la recherche d'un spécialiste en performance de vol.

Après avoir pris part à l’élaboration des solutions développées à l’interne, vous serez appelé à être le principal interlocuteur chez les clients pour l’intégration et la validation de celles-ci directement sur les simulateurs de vol. Tout au long du projet, vous devrez veiller à offrir un soutien technique et client afin d’assurer la qualité du travail effectué.

Vous aurez l’opportunité d’évoluer dans un environnement dynamique, innovateur et multidisciplinaire dans un espace à aire ouverte qui favorise un travail collaboratif. Nous offrons également des espaces de détente dont cafétéria et aire de jeux, des horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail occasionnellement. Vous aurez la chance de voyager à l’international et de rencontrer et travailler avec des gens de différentes cultures. Joignez-vous à nous et venez nous partager votre passion !

Profil du poste:

Poste de spécialiste des systèmes de vol/performance au sein du département des Services après-vente.

• Analyser les exigences des projets et définir la configuration des simulateurs.
• Intervenir dans l'intégration, les essais et la validation des modèles de simulation en temps réel dans un laboratoire ainsi que sur les simulateurs de vol de différents types d'aéronefs.
• Comprendre les dynamiques du vol des aéronefs et appliquer ces connaissances pour valider les simulations des aéronefs.
• Former ses collègues sur les systèmes de performance et se perfectionner pour devenir un généraliste du système des simulateurs.
• Repérer et régler les problèmes (matériel et logiciel) avec l’aide des ingénieurs et des techniciens concernés.
• Être le premier interlocuteur du client durant la réception et la certification des mises à niveau.
• Communiquer avec les clients, les autres ingénieurs et les équipages, à la fois dans notre usine que chez le client.

Exigences:

• Baccalauréat ou maîtrise en génie mécanique ou aéronautique.
• Capacité à programmer en C, C++ ou en Fortran dans un environnement Unix/ Linux/Windows.
• Connaissance de l’aérodynamique de vol.
• Connaissance de l’environnement des simulateurs CAE (SIMEX, Starteam, etc.).
• Capacité à diagnostiquer et à déboguer les systèmes intégrés.
• Expérience des systèmes de bord de performance (vol, commandes de vol, moteur).
• Expérience au niveau des essais de réception par le client, de l’installation chez le client et de la certification des simulateurs.
• Grande aptitude à prendre des projets en charge, à travailler et à prendre des décisions de façon autonome.
• Bonnes aptitudes à communiquer.
• Proactivité, flexible et esprit d’équipe.
• Disposition à se déplacer chez les clients.
• Le bilinguisme (français et anglais) est requis.

Ce poste est fait pour vous, alors faites-nous parvenir votre curriculum vitae le plus rapidement possible.
Saint-Laurent

Plus d'information
Notre client, une grande firme renommée située à Ville Saint-Laurent, est à la recherche d'un ingénieur en microprogrammation / systèmes embarqués.

Le candidat idéal doit être passionné et souhaiter concevoir la prochaine génération de simulateurs de patients à haute fidélité au sein du service d'ingénierie matérielle de Recherche et développement (R-D).

Relevant du chef du développement de matériel, l'ingénieur en microprogrammation participe à la conception de toute la gamme de simulateurs de notre client, y compris les simulateurs d'échographie et de chirurgie. L'analyse, la conception, l'encodage, la mise à l'essai, la validation, l'intégration et la définition des réglages de solutions novatrices font partie des tâches courantes.

Le candidat fera partie d'une équipe multidisciplinaire réunissant des professionnels de l'ingénierie en microprogrammation, électrique, mécanique et logicielle.

Fonctions de base :

• Conception, développement, intégration, débogage et vérification d'applications intégrées à des microprogrammes en langage C.
• Analyser la performance des microprogrammes de contrôle ou d'acquisition en temps réel aux fins de simulation médicale.
• Créer des documents de conception logique et physique. Utiliser les techniques de modélisation des données pour définir, perfectionner et améliorer l'architecture actuelle des microprogrammes.
• Définir les caractéristiques techniques des fonctions et de l'architecture des microprogrammes.
• Déboguer et résoudre les problèmes complexes relatifs aux logiciels ou au matériel des systèmes embarqués en temps réel.
• Veiller à ce que les exigences commerciales et les exigences relatives aux systèmes soient remplies et les traduire en lignes directrices pour la conception, la mise service et la vérification.
• Participer à l'établissement des normes et procédures d'encodage, de conception et d'architecture pour veiller à ce que les solutions respectent les objectifs, politiques et principes du projet.
• Collaborer avec les membres de l'équipe de développement afin de résoudre les problèmes de conception difficiles.
• Participer à la planification et à l'estimation des projets éventuels.
• Contribuer à l'architecture des produits.

Qualifications :

L'ingénieur en microprogramme idéal doit faire preuve d'innovation et de passion. Le candidat doit être une personne dynamique qui aime travailler dans un environnement de travail trépidant. Le titulaire doit être très à l'aise avec le travail d'équipe intense qui nécessite une bonne aptitude pour la communication. Le candidat idéal a une approche axée sur le client et les résultats.

Études et expérience professionnelle :

Baccalauréat ou maîtrise en électronique ou en génie informatique et expérience de 2 à 5 ans dans le développement de microprogrammes.

Habiletés :

• Bonne connaissance du langage de programmation C et C++ pour les appareils et microcontrôleurs embarqués.
• Capacité démontrée à créer, concevoir, mettre en œuvre et consigner des systèmes de microprogrammes complexes.
• Connaissances sur l'élaboration des systèmes d'exploitation en temps réel, notamment sur les processus, fils d'exécution, sémaphores, mécanismes de synchronisation et gestion de mémoire.
• Connaissance pratique approfondie des familles de microprocesseurs et de capteurs.
• Connaissance de l'utilisation des outils de mise au point du matériel informatique, y compris les analyseurs logiques et oscilloscopes.
• Grande motivation, établissement d'objectifs personnels et atteinte de ces derniers avec une supervision minimale.
• Expérience en gestion de la configuration et en contrôle de version des codes.
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite. Doit être capable de travailler dans un environnement de travail trépidant et de respecter les échéanciers de lancement des versions.
• La connaissance de la conception de matériel/matrice prédiffusée programmable par l'utilisateur (FPGA) constitue un atout substantiel.
• Connaissance des familles STM32F3/F4 et/ou des unités centrales de traitement (UCT) UCimx6.
• La connaissance des UCT Xilinx Microblaze constitue un atout substantiel.
• La connaissance de l'environnement de développement de logiciels embarqués : IAR, Keil ou semblable constitue un atout.
• Expérience de l'architecture des pilotes de périphérique Linux, un atout.

Qualifications recherchées :

• Bilinguisme (Français et anglais).
Saint-Laurent

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Notre client, une firme renommée située dans Ville Saint-Laurent, est à la recherche d'un ingénieur mécanique concepteur.

Notre équipe multidisciplinaire, formée et dévouée à sa tâche, dispose d’un vaste savoir-faire dans de nombreux secteurs tels le génie mécanique, génie électrique et génie électronique.

Notre principale mission est de concevoir, de configurer et de gérer le développement de solutions matérielles rentables qui répondent aux exigences des clients.

Tâches et responsabilités :

• Faire partie d'une équipe responsable de la conception mécanique.
• Participer à l’analyse des dessins, des spécifications et exigences à la fois des clients internes et externes.
• Participer aux activités de conception menées entre les différents groupes d’ingénierie et la fabrication.
• Responsable de concevoir les dessins de fabrication, d’assemblage et d’installation.
• Trouver des solutions techniques pour rencontrer les requis des projets.
• Supporter l’équipe de fabrication.
• Participer aux activités d’amélioration continue.

Exigences du poste :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie mécanique ou équivalent.
• Minimum de trois années d’expérience dans un environnement conceptuel.
• Expérience de la conception de pièces et d’assemblages composés d’éléments de machinerie, de tôlerie et d’éléments en matière composite.
• Excellent esprit d’équipe et bon sens de la communication.
• Capacité à travailler sous pression pour respecter les échéanciers
• Capacité à gérer les priorités dans un contexte de livraisons multiples et complexes.
• Capacité d’élaboration d’un concept et de la documentation connexe (dessins, avis de modifications, etc.) conforme aux normes industrielles.
• Connaisance des systèmes PLM.
• Expérience de Creo 2 un atout
• Maitrise de Solidworks ou Catia
• Bilinguisme essentiel.

Vous aimeriez vous joindre à cette magnifique compagnie, envoyez-nous votre curriculum vitae le plus rapidement possible !
Saint-Laurent

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Notre client, une firme renommée située dans Ville Saint-Laurent, est à la recherche d'un Développeur C# + Web.

Le candidat aura l'opportunité de participer à toutes les phases du cycle de vie du développement logiciel, tout en approfondissant ses connaissances en simulation et en technologie visuelle. Le candidat aura le mandat de développer et de maintenir des applications Windows et Web. Le candidat développera principalement en C#, ASP.Net, JavaScript, Azure et SQL en utilisant des méthodologies Agiles.

Tâches et responsabilités :

• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de production en concevant des fonctionnalités pour améliorer l'expérience client globale sur notre portail de service.
• Participer à toutes les phases de développement: analyse, design, implémentation, tests, déploiement et maintenance.
• Concevoir la solution, formuler des recommandations, développer, tester et préparer la migration de la solution.
• Produire du code de qualité selon les meilleures pratiques et modèles de conception mis en place.

Vos qualifications :

• Formation universitaire en informatique ou en génie informatique/logiciel.
• Minimum de 5 ans d’expérience pratique dans le développement web et les technologies suivantes : C#, ASP.NET, JavaScript et SQL.
• Atouts: Entity Framework, Azure/Azure DevOps, Web API, tests unitaires et fonctionnels.
• Excellente capacité à analyser, proposer des solutions et résoudre les problèmes.
• Compétent en travail d'équipe et en communication.
• Habile à gérer les priorités sur différents livrables.
• Utilisation pratique des concepts UML, OO et Design Patterns.
• Connaissance des méthodologies Agiles.
• Familier avec le développement et l'intégration de logiciels, le cycle de vie du logiciel et la configuration.
• Bilinguisme (français et anglais).

Ce poste vous intéresse, envoyez-nous votre curriculum vitae immédiatement.
Saint-Laurent

Plus d'information
Notre client, une firme renommée située dans Ville Saint-Laurent, est à la recherche d'un concepteur de systèmes mécaniques.

L'équipe multidisciplinaire, formée et dévouée à sa tâche, dispose d’un vaste savoir-faire dans de nombreux secteurs tels le génie mécanique, génie électrique et génie électronique.

Votre principale mission sera de concevoir, de configurer et de gérer le développement de solutions matérielles rentables qui répondent aux exigences des clients.

Tâches et responsabilités :

• Effectuer, au sein d'une équipe, la conception des systèmes et des composants.
• Être responsable de la conception et de la documentation de conception, y compris les modèles CAO 3D et les listes de pièces (dessins) 2D.
• Travailler en étroite collaboration avec le personnel de l’ingénierie pour générer des solutions rentables qui répondent aux exigences des clients.
• Formuler des recommandations de modifications techniques en vue de répondre aux caractéristiques exigées au cours de la phase de conception, fabrication et vérification.
• Dépannage et résolution des problèmes.
• Capacité de travailler en dehors des heures de base requises.

Exigences :

• Diplôme en génie mécanique ou dans un domaine équivalent.
• Expérience pertinente en conception des structures.
• Maîtrise de CREO 2.0 et de PLM.
• Bon esprit d’équipe.
• Maîtrise des outils Microsoft Office.
• Connaissance de la tôle et des matériaux composites.
• Expérience en création de dessins conceptuels et détaillés représentant des objets en tôle ou en matériau composite est considérée comme un atout.
• Expérience dans la conception de gabarits et d'outillages est considérée comme un atout.
• Le bilinguisme (français et anglais) est requis.

Au plaisir vous rencontrer bientôt !
Saint-Laurent

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Notre client spécialisé dans le secteur de l'aéronautique à Ville Saint-Laurent, est actuellement à la recherche d'un concepteur principal d'expérience utilisateur pour se joindre à son équipe de formation. Le concepteur UX sera responsable de fournir les meilleures expériences pour les utilisateurs.

Notre client offre un environnement qui permet à chacun d'être prêt à innover, à créer, à concevoir, à embellir, à partager, à proposer et à fournir les meilleures interfaces utilisateurs de l'industrie de la formation. Nous recherchons un concepteur, organisé et méticuleux. Nous aimerions compter sur vous pour partager vos idées les plus bizarres, les plus folles et les plus fascinantes afin de les rendre meilleures et d'atteindre les utilisateurs les plus passionnés.

Vous aimez les jeux, les jeux-video, la santé, la sécurité, l'enseignement ou tout savoir sur les problèmes complexes et hautement technologiques? Il s’agit certainement du poste qui vous convient !

Responsabilités principales :

• Produire des éléments de conception de l'interface utilisateur pour commercialiser les fonctionnalités et les produits.
• Créer des wireframes et des prototypes pour les tests et la rétroaction rapide.
• Interagir directement avec les ingénieurs des systèmes de simulation et les développeurs de logiciels pour définir les flux de travail des applications, les contraintes du système et les statuts possibles.
• Collaborer étroitement avec les intervenants en matière de formation et d'enseignement ou les gestionnaires de produits pour s'assurer que le produit donne le meilleur de lui-même.
• S'adresser aux clients pour la saisie et la validation des conceptions au cours d'ateliers sur les principaux jalons du projet.
• Aider à créer des expériences étonnantes pour nos utilisateurs.
• Fournir des conseils et des solutions créatives pour une variété de demandes interactives et visuelles liées à la conception.
• Être capable de créer des concepts d'opérations étonnants qui surprennent et éclairent nos utilisateurs.

Qualifications requises :

• Plus de 6 ans d'expérience dans la conception d'applications.
• Vous avez de l'expérience dans la résolution de problèmes et pouvez les distiller en solutions simples et élégantes.
• Avoir déjà lancé au moins un produit numérique et comprendre pourquoi il a échoué ou réussi.
• Capacité à comprendre les implémentations techniques et leurs limites.
• Expérience antérieure des techniques de prototypage et des principes de conception centrés sur l'utilisateur de produits disponibles dans le commerce.
• Avoir un grand sens de l'esthétique et pouvoir à la fois travailler avec les modèles et les styles de conception de l'expérience utilisateur de l'IAO ou les étendre.
• Produire rapidement de multiples concepts et variations : savoir quand appliquer une attention parfaite aux détails au pixel près, et quand faire des esquisses à basse résolution.
• Formation en ingénierie de conception de systèmes, en interaction homme-machine, en conception graphique ou expérience équivalente.

Atouts :

• Expérience de travail au sein d'équipes de développement utilisant des méthodologies de développement agiles
• Expérience antérieure au sein d'une équipe de conception
• Expérience d'esquisse
• Expérience d'InVision
• Expérience Photoshop
• Expérience HTML5/CSS/JS
Saint-Laurent

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Notre client, une entreprise située à Montréal, est à la recherche d'un surintendant de chantier afin de coordonner la bonne marche des chantiers (disponibilité du matériel et travail des sous-traitants) en veillant à respecter les plans et les échéanciers négociés. À cet égard, agir et réfléchir pour être constamment au devant des problèmes potentiels afin de les éviter; représenter l'entreprise sur le chantier et maintenir un climat de travail positif.

Responsabilités du poste :

Coordination de chantier (80 % du travail) :

• Tracer la construction des murs, les ouvertures et les retombées sur le plancher. Juger de la conformité aux plans et souligner les erreurs ou préoccupations au client (architecte).
• Tracer le plan des meubles ou les spécifications pour les murs. Juger de la conformité aux plans et souligner les erreurs ou préoccupations au chargé de projet.
• Assurer un suivi serré du travail de chaque sous-traitant. Faire corriger les ajustements au besoin.
• Gérer les priorités.
• Trouver des solutions créatives lorsque des problèmes non-prévus se présentent.
• Maintenir l’aire de travail propre.
• Gérer tous les responsables sous-traitants sous votre responsabilité (chantier).

À cet égard :

• Communiquer efficacement les attentes.
• Faire les suivis nécessaires.
• Évaluer les résultats individuels.
• Donner de la rétroaction (feedback).
• Prendre les moyens nécessaires pour redresser, au besoin, les situations non- conformes aux attentes (arrangement avec le responsable des sous-traitants pour une autre ressource).
• Maintenir un climat de travail positif.
• Faire respecter quotidiennement les règles de sécurité et de santé au travail.
• Assurer la sécurité de l’équipement sur les lieux du travail.
• Effectuer toutes autres tâches liées à la bonne marche des opérations de l’entreprise.

Administration (20 % de votre travail) :

• Prendre connaissance du plan pour être en mesure de bien expliquer à chaque sous-traitant ses responsabilités.
• Si le projet a déjà été construit, aller voir le produit final pour mieux saisir le projet.
• A l’occasion, faire ou refaire des calculs de quantités.
• Trouver des matériaux et, au besoin, aller chercher le matériel.
• Faire les ajouts nécessaires aux plans pour la bonne marche du projet.
• Planifier le travail des sous-traitants et réajuster constamment durant la période de construction.
• S’assurer, par un suivi du travail quotidien, du respect des plans et des échéanciers négociés.
• Au besoin, valider avec le client ou son représentant (architecte) les spécifications pendant la construction.
• Discuter quotidiennement avec le chargé de projet de l’avancement des travaux et demander son soutien au besoin.
• Tenir un cartable avec l’information détaillée du travail effectué quotidiennement (rapport de journée - heures - horaire par sous-traitant) et des contacts de la journée.
• Participer aux réunions de chantier hebdomadaires.

Exigences du poste :

• Diplôme collégial en technologie de l’architecture ou expérience équivalente.
• Un minimum de 5 années d’expérience dans la coordination de chantier.
• Polyvalence de compétences en construction (généraliste).
• Capacité à travailler de longues heures (disponibilité).
• Bon français et anglais (à l’oral).
Notre client, une firme d'ingénierie ferroviaire située à Montréal, est à la recherche d'un excellent recruteur. Relevant du responsable des ressources humaines, le spécialiste en acquisition de talens sera responsable du cycle complet du recrutement.

Tâches et responsabilités :

• Diriger la planification des besoins en recrutement des divisions.
• Participer à des réunions hebdomadaires avec la direction pour assurer un suivi adéquat des besoins des différentes équipes.
• Obtenir des informations auprès des clients internes (gestionnaires) pour décrire les profils des candidats souhaités (exigences et compétences essentielles, etc.),
• Rédiger / modifier des descriptions de travail et des publications (internes et externes) en français et en anglais.
• Gérer et posséder de façon indépendante le cycle de vie complet de recrutement de plusieurs postes dans plusieurs divisions et divers endroits en Amérique du Nord, en commençant par la présélection, les entretiens, l'intégration et la coordination avant emploi.
• Capable de trouver des compétences techniques éprouvées à l'aide de diverses méthodes: chasse à la tête, médias sociaux, stratégies de sélection orientées vers des références, réseaux professionnels, recherche et sélection, entretiens comportementaux. En plus de fournir continuellement de nouvelles solutions et idées pour trouver de nouvelles méthodes pour attirer les talents, vous pouvez créer de nouveaux forums de travail, rechercher et assister à des conférences pertinentes et constituer un vivier de talents.
• Prendre l’initiative de s’attaquer aux actions correctives.
• Travaillez régulièrement avec leur responsable hiérarchique / partenaire des ressources humaines de l'unité opérationnelle pour discuter des améliorations à apporter à la région.
• Surveillez de près la disponibilité des talents internes au sein des activités internationales et coordonnez leur transfert à Systra Canada.
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables de l'embauche interne de niveau supérieur de l'entreprise. Cela impliquera de poser des questions à la recherche de personnes et de mettre au défi la direction de prendre des décisions clés afin de s’assurer qu’elle adhère au processus de recrutement. En plus de cette évolution, de nouvelles idées peuvent aider à rationaliser les processus et à accélérer le recrutement.
• Tenir des registres et un tableau de bord des statistiques relatives aux activités de dotation.
• Soutenir l'équipe des ressources humaines dans ses tâches administratives quotidiennes.

Qualifications requises :

• Avoir la capacité de mesurer le calibre et les compétences du candidat par rapport aux exigences strictes et aux mémoires fournis.
• À toutes les étapes du processus de recrutement, maintien de la crédibilité grâce à un retour d'information efficace.
• Négocier et soumettre des offres et fermer le candidat sélectionné.
• Assurer la liaison avec les équipes de mobilisation / ressources humaines / spécialistes pour assurer une intégration réussie du candidat.
• Avoir au moins cinq ans d’expérience en recrutement, dont au moins deux ans dans le secteur ferroviaire.
• Un professionnel passionné et motivé qui aime travailler dans un environnement stimulant.
• Doit avoir une expérience de recrutement dans le secteur de la construction, de l’ingénierie et de la gestion de projets ferroviaires.
• Doit avoir une expérience de travail au Canada.
• La possibilité de gérer simultanément une multitude de rôles comportant jusqu'à 20 postes en même temps.
• Parfaitement bilingue (français et anglais).

En tant que spécialiste en acquisition de talents, vous devrez démontrer les attributs suivants:

• Connaissance du marché: aptitude à comprendre le secteur de la gestion de projets de construction, à identifier les concurrents, à calculer les taux de rémunération et à se tenir au courant des tendances en matière de recrutement.
• Confiance: dans vos capacités et vos connaissances en tant que recruteur, si vous pensez que le processus de recrutement n’est pas suivi, défiez le recruteur à tous les niveaux de l’entreprise. Démontrer de solides compétences en communication verbale, influencer, négocier et collaborer avec tous les décideurs du secteur.
• Curiosité: pouvoir poser des questions à tous les niveaux de l’entreprise, à la fois en interne pour les responsables du recrutement et en externe pour les candidats.
• Communication forte: il est impératif de pouvoir développer des relations avec les parties prenantes internes et externes. Ayez l’intuition de connaître la différence entre un candidat engagé et un candidat passif.

En outre, la capacité d’articuler des conversations avec les hauts dirigeants / Vice-présidents et d’apprendre à travailler en partenariat avec eux plutôt que d’avoir une relation directrice.
Un poste au sein du gouvernement canadien vous intéresse; nous pouvons vous aider !

Nous avons plusieurs postes à combler: support administratif; service à la clientèle, magasinier, acheteur, support informatique, réception-expédition, électricien, architecture, etc.

Veuillez nous contacter et nous serons heureux de vous indiquer la marche à suivre. Il y a définitivement un poste qui comblera vos attentes !