Emplois disponibles pour : Comptabilité - finances

Une Importante entreprise œuvrant dans le domaine de l’assurance, située près du métro McGill, est à la recherche d’un analyste de données comptables qui doit assumer des tâches administratives et corporatives afin de réaliser les objectifs du Service.

Description du poste :

- Encaisser les primes et les comptabiliser au système administratif;
- Aider le technicien pour concilier et régulariser les comptes clients et les comptes fournisseurs;
- S’occuper de l’administration des comptes spéciaux et en contrôle la qualité;
- Préparer et analyser divers rapports techniques;
- Réviser, élaborer et recommander de nouvelles procédures;
- Assister son supérieur dans l’administration de la réassurance;
- Tout autre travail connexe

Exigences :

- Détenir un diplôme d’étude collégial (DEC) en comptabilité;
- Posséder 5 ans et plus d’expérience;
- Bonne connaissance des logiciels : Outlook, Word et Excel;
- Excellent bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Connaissances du domaine de l’assurance-vie ou de la réassurance-vie (un atout);

Aptitudes :

- Capacité à développer et à maintenir des contacts productifs avec la clientèle;
- Capacité d’organisation, de planification et un bon sens de l’observation;
- Solide esprit analytique et de contrôle;
- Faire preuve d’autonomie et de pro activité;
- Avoir un bon esprit d’équipe et une flexibilité face aux changements.
Vous êtes polyvalente et aimez le travail diversifié? Un cabinet d’avocats de taille moyenne est à la recherche d’une adjointe désirant s’impliquer au niveau des ressources humaines, de la direction générale et du soutien administratif en général. Le poste est situé à proximité du métro Square Victoria et de la Gare centrale.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
•Assister la directrice générale dans ses tâches quotidiennes;
•Aider à la coordination des procédures administratives;
•Assister dans la gestion de projets spéciaux et/ou évènements;
•Créer des chiffriers Excel, y insérer des formules, faire les entrées de données et s’assurer de l’exactitude de celles-ci;
•Rédiger des communiqués internes, produire des rapports et communiquer avec les clients et/ou fournisseurs;
•Effectuer la gestion de certaines lettres aux clients (envois par courrier, télécopieur, courrier électronique, copies, numérisation, classement, etc.);
•Corriger des factures et s’assurer de l’intégrité des corrections dans différents systèmes logiciels;
•Contribuer activement aux opérations de gestion des ressources humaines;
•Aider à la planification et mise en place de certaines activités de formation;
•Faire le suivi et rappel nécessaires dans les dossiers;
•Offrir un service à la clientèle professionnel et courtois;
•Exécuter d’autres tâches connexes au soutien administratif.

EXIGENCES
•Excellente maîtrise du français et de l’anglais (orthographique et grammatical);
•Attestation d’études collégiales (AEC), bureautique, comptabilité ou l’équivalent;
•Habilité à travailler avec les chiffres ou des chiffriers Excel;
•Un minimum d’une (1) année d’expérience à un poste similaire;
• Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et excellentes habiletés d’apprentissage de nouveaux logiciels.
Il s’agit d’un poste permanent, du lundi au vendredi.
Salaire ouvert selon expérience.
Prestigieuse société cherche actuellement à combler un poste de premier analyste au sein de son groupe de Certification. La personne choisie aura un très bon esprit d’analyse, de solides compétences techniques, une capacité à répondre aux défis de façon autonome et un bon esprit d’équipe.

Responsabilités

- Faire l'impôt des sociétés et des particuliers: pouvoir remplir des déclarations de revenus simples.
- Démontrer une capacité à cerner des problèmes techniques chez le client et suggèrer des solutions et des options aux fins de révision par le personnel de niveau supérieur.
- Préparer des dossiers de travail pour des missions de compilation et d’examen.
- Établir des états financiers et des notes.
- S’assurer que toutes les normes professionnelles relatives au code de déontologie sont observées.
- Effectuer ses mandats en mettant en application des normes professionnelles à l’aide de solides méthodologies et techniques.
- Effectuer la coordination et la préparation des feuillets T3, ainsi que les tâches nécessaires relatives aux déclarations de revenus des particuliers (c-à-d. préparation des déclarations de revenus des particuliers, révision des avis de cotisations, demandes de renseignements et préparation des feuillets T5) du groupe.

Compétences et expérience

- Excellentes aptitudes de communication écrite et verbale.
- Bilinguisme.
- Minutie et excellent sens de l’organisation.
- Bonnes aptitudes d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décisions.
- Gestion efficace du temps.
- Capacité à comprendre des concepts techniques, à agir de façon autonome et à prendre les initiatives nécessaires pour résoudre les problèmes, le tout dans un contexte d’équipe.
- Bonnes connaissances de MS Office, CaseWare/CaseView et Taxprep.

Exigences :

- Compter au moins cinq (5) années d’expérience au sein d’un cabinet d’expertise comptable.
De 9h à 17h

Deux mandats temporaires pour une période indéterminée pour des agents de comptabilité /service à la clientèle bilingues ayant des bonnes connaissances de la bureautique et dotés d’une personnalité chaleureuse avec beaucoup de patience et empathie sont offerts au sein de cette entreprise en gestion immobilière.

Responsabilités :

- Encaisser les loyers, préparer les augmentations de loyer, préparer et faire les dépôts bancaires et les impute au système comptable;
- Remettre de la documentation aux visiteurs;
- Administrer et rendre compte d’une petite caisse, faire les ouvertures de comptes chez les fournisseurs, effectuer les vérifications nécessaires et tenir à jour les systèmes de contrôle selon les politiques établies;
- Codifier des factures, effectuer la saisie des factures;
- Faire le suivi des comptes à recevoir et la perception si nécessaire auprès des résidants ou de leurs familles, préparer les cartes buanderie et en assurer la vente;
- Collaborer à la préparation des budgets, faire le suivi mensuel des crédits d’impôt et complèter les formulaires et les envoie aux Caisses Desjardins pour remboursement, préparer les relevés pour les impôts fonciers;
- Accomplir des tâches de classement, de copie, d’ordonnancement etc.;
- Préparer et procèder à la signature des baux, faire les entrées de baux et/ou changements aux baux dans le système d’exploitation, procèder à la relocation des logements;
- Répondre aux demandes des clients en relation avec leur loyer, compte etc.;
- Préparer les rapports de location et de gestion de la résidence;
- Tenir à jour le registre des résidants et une liste d’attente;
- Assurer, lorsque requis de le faire, l'exécution de toute autre activité connexe qu'il est raisonnablement en mesure d'accomplir.

Formation académique minimum requise:

- Secondaire V général (DES) ou professionnel (DEP) en comptabilité;
- Un (1) an d’expérience en comptabilité et service à la clientèle.
Notre groupe de la Gestion des risques est à la recherche de consultants(es) qui souhaiteraient se joindre à son équipe dynamique de professionnels. Suite à la croissance soutenue de notre clientèle, notre firme compte parmi les plus importants cabinets indépendants d’expertise comptable, de services conseils à l’entreprise et de consultation du Canada. Le groupe de la Gestion des risques a participé à un certain nombre de mandats auprès d’importantes sociétés ouvertes provenant de secteurs variés et tient fièrement à sa réputation de chef de file et d’innovateur dans son domaine de spécialisation.

Responsabilités

Nos mandats sont exécutés principalement dans la province de Québec, mais il pourrait être nécessaire d’effectuer des déplacements ailleurs au Canada et aux États-Unis. Nous effectuons des mandats diversifiés pour nos clients incluant ceux-ci :

- Mandats liés à la gestion du risque d’entreprise
- Examens des processus d’affaires
- Mandats de vérification interne
- Mandats liés au contrôle interne
- Examens des processus informatiques, examens du contrôle interne et autres mandats de consultation informatique

Le rôle du consultant consiste à appuyer l’équipe au chapitre de la planification des mandats, de l’exécution des mandats et de la présentation des résultats. La personne choisie aura une bonne compréhension des contrôles internes, y compris des processus et des contrôles informatiques. Elle aura un excellent esprit d’analyse, de solides compétences techniques, une capacité à répondre de façon autonome à des défis de taille et un bon esprit d’équipe.

Compétences

- Diplôme universitaire en comptabilité
- Titre professionnel (CISA, CISM, CISSP, CATI) ou (CGA, CMA ou CA avec une désignation CIA)
- Minimum de 4 ans d’expérience dans un domaine connexe
- Bilinguisme
- Excellentes aptitudes de communication écrite et verbale
- Bonne connaissance de Microsoft Excel et Word et d’outils de gestion de projets
- Bonne connaissance de divers environnements informatiques et de diverses applications financières
- Connaissance des outils d’analyse de données (ACL ou IDEA), un atout

Un salaire et une gamme d’avantages sociaux concurrentiels sont offerts.
Une importante firme canadienne offrant des services d’expert conseil et de financement aux entreprises recherche:

Un directeur de comptes commerciaux

Responsabilités spécifiques :

- Responsable de suivre les comptes commerciaux;
- Responsable du suivi du crédit jusqu’à la prise en charge du département de crédit;
- Évaluer les besoins de la clientèle et proposer les produits appropriés;
- Soumettre des recommandations pour le crédit proposé;
- Responsable des inter-relations avec les divers clients;
- Responsable de surveiller les comptes et de s’occuper des demandes qui ne sont pas encore déboursées pour l’ensemble du service. Les recommandations sont faites par le directeur de compte et une décision est prise au niveau approprié selon le montant.
- Assurer que les politiques de crédit sont respectées;
- Réviser et/ou soumettre des sommaires au comité de crédit;
- Fournir aux clients un service de haute qualité;
- Essayer de régler les comptes problématiques lorsque requis;
- Communiquer avec les syndics, clients et autres professionnels, afin de réaliser le maximum sur les actifs des clients.

Exigences techniques :

- Expérience du milieu bancaire responsable de comptes commerciaux;
- Capacité à développer et maintenir les relations avec les clients corporatifs potentiels / contact d’affaires / partenaires / banque & consultants;
- Comptabilité générale;
- Bonne compréhension des contrats légaux et documentation de sûreté;
- Capacité d’analyser des états financiers, procéder à l’évaluation de crédit;
- Capacité de travailler dans un environnement informatisé avec une connaissance de Word et Excel.

Formation :

- Un programme universitaire (BAC) dans un domaine spécialisé (comptabilité ou finance).
- Minimum de 3 années d’expérience dans un domaine du financement d’entreprises.

Ce poste exige la capacité de communiquer dans le 2 langues officielles (français et anglais).
Horaires : 9 :00-17 :00
Métro : Crémazie

Poste de superviseur pour un cabinet dynamique de comptables pour s’acquitter des tâches suivantes :

- Prendre connaissance du budget pour réaliser la mission, qui indique le niveau des membres de l’équipe et le nombre d’heures accordées à chacun.
- Assister le directeur ou préparer lui-même un plan de travail conforme aux normes de certification en vigueur et transmettre au client la liste des documents requis pour exécuter la mission.
- Superviser le travail de chacun des membres de l’équipe pour s’assurer que les tâches assignées sont exécutées conformément à ses directives et aux normes appropriées.
- Finaliser le dossier et préparer les états financiers. Le superviseur s’acquitte habituellement lui-même de la finition du dossier et de la préparation des états financiers

Exigences :
- Baccalauréat en sciences comptables
- Détenir un CA, CGA, CMA
- Expérience de 3 ans dans un cabinet
- Maitrise de l’anglais et du français
Horaires : 9:00-17:00
Métro : Crémazie

Situé au Nord de Montréal, à titre de réviseur, vous apporterai un appui administratif significatif au développement des activités de l’entreprise.
En effet votre tâche principale est de réviser tous les documents (prospectus et rapports) destinés aux clients ou au public quant à leur présentation, à leur rédaction et à la cohérence de leur contenu selon les procédures et les normes du cabinet et celles de l’Institut Canadien des Comptables Agréés.

Le poste consiste entre autres :

- États financiers (75%): vérifier, à l’aide de la feuille de contrôle, que tous les documents nécessaires à l’assemblage final des états financiers sont inclus et autorisés
- Rapport d’évaluation d’entreprises (10%) : tenir à jour la liste des rapports d’évaluation
- Autres documents (15%) : collaborer à la rédaction et à la mise à jour d’autres documents utilisés ou diffusés par le cabinet.

Exigences :

- Certificat en traduction ou en rédaction
- Expérience pertinente de 2 ans dans un poste similaire
- Expérience dans une institution financière ou dans tout milieu favorisant l’utilisation des termes de la profession comptables
- Solides connaissances des logiciels Excel et Lotus Approach
Poste d'adjointe administrative pour un cabinet comptable dynamique. La personne recherchée travaillera en équipe et fournira du support administratif à un groupe de professionnels.

Responsabilités :

- Rédiger et formater des lettres, des notes de service, des rapports, des calendriers et des présentations, en faire la correction et en assurer le suivi;
- Faire l'entrée de données et en assurer la mise à jour;
- Entrée de feuilles de temps;
- Traiter les demandes de remboursement des dépenses;
- Traiter les demandes générales ayant trait au paiement des fournisseurs;
- Photocopier et numériser des documents;
- Faire du classement;
- Exécuter toute autre tâche générale de bureau.

Compétences nécessaires :

- Connaissance de niveau avancé avec la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Bilinguisme, écrit et verbal, excellente grammaire anglaise;
- Diplôme d’étude collégiales ou professionnelles en administration/secrétariat/bureautique;
- Minimum de 3 ans d’expérience en tant qu’adjointe administrative;
- Esprit d’équipe, dynamisme et entregent;
- Sens de l’organisation, souci du détail;
- Expérience dans un cabinet de services professionnels, un atout.
Cabinet comptable reconnu pour :

- Son entrepreneurship et son potentiel de croissance;
- Ses services diversifiés et hautement professionnels offerts à sa clientèle de PME;
- Ses valeurs de respect, rigueur et de compétence;
- Ses opportunités de défis, de développement et de support pour ses employés;
- Son milieu de travail attrayant où se pratique une culture d’accès facile entre tout le personnel;
- Son ouverture à la flexibilité envers un équilibre travail/famille;

Recherche une personne:

- Autonome et dynamique;
- Possédant un bon sens de la collaboration en équipe;
- Ayant la capacité d’établir de bonnes relations interpersonnelles;
- Rigoureuse et ayant le souci du respect des normes de qualité et de l’amélioration de l’efficacité.

Qualifications :

- Maîtrise en fiscalité ou diplôme de 2e cycle en fiscalité (D. Fisc. Ou D.E.S.S. Fisc.) ou
- Programme de fiscalité In-depth de l’ICCA;
- Membre de l’Ordre des comptables agréés du Québec ou de l’Ordre des comptables généraux licenciés du Québec;
- Un minimum de 3 ans d’expérience en fiscalité pour un cabinet d’experts-comptables;
- Connaissance des logiciels de la suite Office tels : Excel et Word, ainsi que: Taxprep, Formulatrix
ou autres;
- La connaissance de la fiscalité U.S. sera un atout;
- Bilingue (français et anglais)

Responsabilités offertes:

- Préparation de dossiers de planification fiscale;
- Préparation de dossiers de réorganisation;
- Révision de déclarations de revenus (corporatives, personnelles, fiducies et sociétés de personnes);
- Participation à la formation continue du personnel;
- Recherches fiscales.

Nous vous offrons :

- Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs, dont un régime complet d’assurances;
- Un suivi de votre salaire ajusté ponctuellement en fonction de l’amélioration de vos connaissances;
- Un support à votre développement professionnel dont un programme de formation continue;
- Un environnement dynamique, convivial et stimulant.
Service : Certification et expertise comptable
Supérieur immédiat : Directeur(s) – Certification

OBJECTIFS GÉNÉRAUX

La responsabilité de l’exécution d’une mission de certification incombe au superviseur. À ce titre, il ou elle en dirige toutes les étapes et supervise le travail des membres de son équipe afin que le dossier, les états financiers, les déclarations de revenus et le rapport soient préparés conformément aux normes appropriées compte tenu de la nature de la mission.

La différence entre le superviseur de niveau 1 et le superviseur de niveau 2 se situe au niveau de la complexité des missions qui lui sont confiées. Le superviseur de niveau 1 s’acquitte des missions simples et modérément complexes tandis que le superviseur de niveau 2 est affecté aux missions complexes ou aux missions dont le niveau de risque est modéré ou élevé.



DESCRIPTION DES RESPONSABILITÉS ET DES TÂCHES

1- Planifier la mission et préparer le dossier. Avant le début de la mission, le superviseur s’acquitte des tâches suivantes :

- Prendre connaissance du budget pour réaliser la mission qui indique le niveau des membres de l’équipe et le nombre d’heures accordées à chacun.
- Assister le directeur dans la sélection des membres de l’équipe et l’établissement du calendrier d’exécution de la mission.
- Prendre connaissance du questionnaire d’acceptation ou de reconduction de mission.
- Obtenir la balance de vérification ou le fichier informatique de tenue de livres, afin que les soldes soient saisis ou téléchargés dans CaseWare avant le début de la mission. Idéalement, la saisie manuelle des soldes est confiée à un vérificateur stagiaire.
- Procéder à l’appréciation préliminaire de l’importance relative et du risque de mission.
- Assister le directeur ou préparer lui-même un plan de travail conforme aux normes de certification en vigueur et transmettre au client la liste des documents requis pour exécuter la mission.
- Réunir les membres de l’équipe et présenter le plan de travail. Dans le cas d’une mission de vérification, discuter aussi des risques de fraude.
- Dans le cas d’une mission de vérification, obtenir les listes de comptes clients et de comptes fournisseurs, de même que la liste des conseillers juridiques et le résumé des réclamations en cours, afin de préparer et d’expédier les lettres de confirmation au moins deux semaines avant le début de la mission.
- Dans le cas d’une mission de vérification ou d’examen, obtenir la liste des nouveaux comptes bancaires et des nouveaux emprunts, afin de préparer et d’expédier les lettres de confirmation au moins deux semaines avant le début de la mission.

2- Exécuter la mission. Au début de la mission, le superviseur s’acquitte des tâches suivantes :

- Réviser les postes du bilan et de l’état des résultats avec le client, afin de recueillir des renseignements sur les évènements particuliers survenus au cours de l’exercice qui ont une incidence sur la conduite de la mission.
- Répartir les tâches entre les membres de l’équipe selon les aptitudes et le niveau d’expérience de chacun, en favorisant le développement de l’autonomie, du jugement professionnel et des connaissances.

En cours d’exécution de la mission, le superviseur s’acquitte des tâches suivantes :

- Superviser le travail de chacun des membres de l’équipe pour s’assurer que les tâches assignées sont exécutées conformément à ses directives et aux normes appropriées.
- Agir à titre de conseiller pour les questions d’ordre technique et fournir de l’aide au besoin pour que la mission progresse selon le calendrier prévu.
- Détecter les situations complexes qui nécessitent l’assistance du directeur ou d’un autre expert du cabinet et les consulter promptement.
- Informer régulièrement le directeur de la progression de la mission et des difficultés rencontrées.
- Anticiper, le cas échéant, les dépassements au budget et en aviser immédiatement le directeur de la mission, afin que les mesures nécessaires soient prises avec l’associé et le client.
- Détecter les opportunités d’offrir des services additionnels au client et en faire part au directeur ou à l’associé responsable de la mission.

Avant la fin de la mission, alors que l’équipe est toujours chez le client, le superviseur s’acquitte de la tâche suivante :

- Parcourir attentivement l’ensemble du dossier et s’assurer que les sections sont complètes et adéquatement documentées, de manière à recueillir tous les renseignements requis avant de quitter les lieux.

3- Finaliser le dossier et préparer les états financiers. Le superviseur s’acquitte habituellement lui-même de la finition du dossier et de la préparation des états financiers. Il peut également confier ces tâches à un membre de l’équipe de mission et superviser son travail. Dans l’une ou l’autre des situations, il s’assure que :

- Toutes les sections du dossier et les états financiers sont préparés conformément aux normes appropriées.
- Lui-même ou le membre de l’équipe à qui ces tâches sont déléguées s’acquitte de celles-ci avec diligence.
- Les échéances et le budget sont respectés, en tenant compte du temps alloué pour les étapes subséquentes de révision, d’autorisation et d’assemblage.
- Les corrections et les questions découlant de la révision du dossier et des états financiers sont traitées avec diligence.

4- Préparer les déclarations de revenus. Le superviseur s’acquitte habituellement lui-même de la préparation des déclarations de revenus. Il peut également confier cette tâche à un membre de l’équipe et superviser son travail. Dans l’une ou l’autre des situations, il s’assure que :

- Tous les renseignements nécessaires à la préparation des déclarations de revenus sont notés et convenablement indexés dans la section « Impôts » du dossier.
- Lui-même ou le membre de l’équipe à qui cette tâche est déléguée s’acquitte de celle-ci avec diligence.
- Les échéances et le budget sont respectés, en tenant compte du temps alloué pour les étapes subséquentes de révision, d’autorisation et d’assemblage.
- Les corrections et les questions découlant de la révision des déclarations de revenus sont traitées avec diligence.

5- Encadrer les vérificateurs et partager son expertise. Dans le cadre d’une mission, le superviseur est consulté régulièrement par les vérificateurs sur au sujet de questions méthodologiques ou théoriques. Il demeure disponible et empressé pour partager son expertise avec le personnel moins expérimenté.

6- Participer au développement interne du cabinet. De manière générale, le superviseur participe à l’élaboration des politiques et procédures du cabinet par ses suggestions et ses commentaires constructifs. Dans certaines circonstances, il peut participer directement à l’élaboration des procédures et au développement d’outils d’exécution.



EXIGENCES DE L’EMPLOI :

Niveau d’études :
- Baccalauréat en sciences comptables ou l’équivalent
- Titre comptable reconnu (CA, CGA ou CMA)

Expérience reliée à l’emploi :
- Plus de trois ans de pratique en cabinet (niveau 1)
- Plus de quatre ans de pratique en cabinet (niveau 2)

Connaissances particulières :
- Connaissance approfondie des normes de comptabilité et de certification
- Bonne connaissance de la fiscalité
- Bonne connaissance des logiciels utilisés par le cabinet
- Maîtrise du français écrit
- Bilinguisme (français et anglais)
Service : Certification et expertise comptable
Supérieur immédiat : Directeur(s) – Certification

Travaillez au sein de ce cabinet comptable du centre-ville avec atmosphère favorisant l’épanouissement personnel.

DESCRIPTION DES RESPONSABILITÉS ET DES TÂCHES :

Les tâches et responsabilités du Vérificateur, dans le cadre des mandats qu’il exécute seul ou en dirigeant une équipe, comprennent ce qui suit :

1- Planifier la mission et préparer le dossier. Avant le début de la mission, le vérificateur s’acquitte des tâches suivantes :

- Prendre connaissance du budget pour réaliser la mission, qui indique le niveau des membres de l’équipe et le nombre d’heures accordées à chacun.
- Assister le directeur dans la sélection des membres de l’équipe, le cas échéant, et l’établissement du calendrier d’exécution de la mission.
- Prendre connaissance du questionnaire d’acceptation ou de reconduction de mission.
- Obtenir la balance de vérification ou le fichier informatique de tenue de livres afin que les soldes soient saisis ou téléchargés dans CaseWare avant le début de la mission. Idéalement, la saisie manuelle des soldes est confiée à un vérificateur stagiaire.
- Procéder à l’appréciation préliminaire de l’importance relative et du risque de mission.
- Assister le directeur ou préparer lui-même un plan de travail conforme aux normes de certification en vigueur et transmettre au client la liste des documents requis pour exécuter la mission.
- Réunir les membres de l’équipe, le cas échéant, et présenter le plan de travail. Dans le cas d’une mission de vérification, discuter aussi des risques de fraude.
- Dans le cas d’une mission de vérification, obtenir les listes de comptes clients et de comptes fournisseurs, de même que la liste des conseillers juridiques et le résumé des réclamations en cours, afin de préparer et d’expédier les lettres de confirmation au moins deux semaines avant le début de la mission.
- Dans le cas d’une mission de vérification ou d’examen, obtenir la liste des nouveaux comptes bancaires et des nouveaux emprunts afin de préparer et d’expédier les lettres de confirmation au moins deux semaines avant le début de la mission.

2- Exécuter la mission. Au début de la mission, le vérificateur s’acquitte des tâches suivantes :

- Réviser les postes du bilan et de l’état des résultats avec le client, afin de recueillir des renseignements sur les évènements particuliers survenus au cours de l’exercice qui ont une incidence sur la conduite de la mission.
- Répartir les tâches entre les membres de l’équipe, le cas échéant, selon les aptitudes et le niveau d’expérience de chacun, en favorisant le développement de l’autonomie, du jugement professionnel et des connaissances.

En cours d’exécution de la mission, le vérificateur s’acquitte des tâches suivantes :

- Superviser le travail de chacun des membres de l’équipe, le cas échéant, pour s’assurer que les tâches assignées sont exécutées conformément à ses directives et aux normes appropriées.
- Agir à titre de conseiller pour les questions d’ordre technique et fournir de l’aide au besoin pour que la mission progresse selon le calendrier prévu.
- Détecter les situations complexes qui nécessitent l’assistance du directeur ou d’un autre expert du cabinet et les consulter promptement.
- Informer régulièrement le directeur de la progression de la mission et des difficultés rencontrées.
- Anticiper, le cas échéant, les dépassements au budget et en aviser immédiatement le directeur de la mission, afin que les mesures nécessaires soient prises avec l’associé et le client.
- Détecter les opportunités d’offrir des services additionnels au client et en faire part au directeur ou à l’associé responsable de la mission.

Avant la fin de la mission, alors que l’équipe est toujours chez le client, le vérificateur s’acquitte de la tâche suivante :

- Parcourir attentivement l’ensemble du dossier et s’assurer que les sections sont complètes et adéquatement documentées, de manière à recueillir tous les renseignements requis avant de quitter les lieux.

3- Finaliser le dossier et préparer les états financiers. Le vérificateur s’acquitte lui-même de la finition du dossier et de la préparation des états financiers et s’assure que :

- Toutes les sections du dossier et les états financiers sont préparés conformément aux normes appropriées.
- Il termine dossier et prépare les états financiers avec diligence.
- Les échéances et le budget sont respectés, en tenant compte du temps alloué pour les étapes subséquentes de révision, d’autorisation et d’assemblage.
- Les corrections et les questions découlant de la révision du dossier et des états financiers sont traitées avec diligence.

4- Préparer les déclarations de revenus. Le vérificateur s’acquitte lui-même de la préparation des déclarations de revenus et s’assure que :
- Tous les renseignements nécessaires à la préparation des déclarations de revenus sont notés et convenablement indexés dans la section « Impôts » du dossier.
- Il prépare les déclarations de revenus avec diligence.
- Les échéances et le budget sont respectés, en tenant compte du temps alloué pour les étapes subséquentes de révision, d’autorisation et d’assemblage.
- Les corrections et les questions découlant de la révision des déclarations de revenus sont traitées avec diligence.

Lorsqu’il fait partie d’une équipe dans le cadre d’une mission de plus grande envergure, les tâches du vérificateur peuvent varier en fonction de ses aptitudes, de la taille de l’équipe et de la complexité de la mission. Il exécute son travail en se conformant au plan de travail préparé par le superviseur.

Généralement, le vérificateur est en mesure d’exécuter de façon autonome toutes les sections du dossier qui lui sont confiées. Il est également apte à concevoir et à superviser l’exécution des tests de contrôle interne et des tests de démarcation des opérations. Graduellement, le vérificateur assiste ses collègues dans les sections plus complexes et participe à la préparation des états financiers et des déclarations de revenus. Les missions exécutées en équipe sont pour lui une bonne occasion de tirer profit de l’expérience de ses collègues pour développer ses connaissances et son jugement professionnel.


EXIGENCES DE L’EMPLOI :

Niveau d’études :
- Baccalauréat en sciences comptables ou l’équivalent
- Titre comptable reconnu (CA, CGA ou CMA)

Expérience reliée à l’emploi :
- Six mois à un an de pratique en cabinet (niveau 1)
- Un à deux ans de pratique en cabinet (niveau 2)
- Plus de deux ans de pratique en cabinet (niveau 3)

Connaissances particulières :
- Bonne connaissance des normes de comptabilité et de certification
- Bonne connaissance de la fiscalité
- Bonne connaissance des logiciels utilisés par le cabinet
- Maîtrise du français écrit
- Connaissance de base de l’anglais



COMPÉTENCES PERSONNELLES REQUISES :

- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve de logique et de discernement
- Démontrer une curiosité intellectuelle
- Avoir la volonté de s’améliorer
- Être orienté vers le client
- Avoir un respect absolu de la confidentialité
- Savoir s’adapter à diverses situations
- Être capable de formuler et proposer des solutions
- Savoir prendre des décisions en situation critique
- Favoriser des relations harmonieuses avec les collègues
- Démontrer une attitude positive face aux commentaires et aux directives
- Savoir communiquer de façon efficace, tant orale qu’écrite.
Société de conseil en informatique en plein coeur du centre-ville recherche comptable de projets bilingue et chevronné (minimum de 2 ans) pour mandat de 6 mois renouvelable.

Tâches :

- Poster mensuellement les feuilles de temps, les dépenses de projets et les factures de charges à payer liés à la compatbilité;
- Valider, numériser, archiver et faire le suivi des factures pour les ressources et autre dépenses;
- Préparer les écritures de journal pour les frais croisés entre les projets et les comptes opérationnels;
- Mensuellement, faire l'analyse des dépenses versus le budget/prévisions et expliquer les variances;
- Préparer le rapport mensuel du projet pour les gestionnaires de projet et les adminsitrateurs en TI;
- À tous les deux semaines suite aux renseignements donner par les gestionnaires de projets, preparer les rapports sur les status des projets pour la Direction TI;
- Participer à la création du budget annuel TI d'immobilisations et prévisions périodiques;
- Toutes autres tâches déléguées par les directeurs TI


Qualifications :

- Minimum de 2-4 ans d'expérience avec la compatbilité de projets, y compris la fin du mois de clôture, les provisions et les analyses connexes et rapports;
- Être expert sur Excel;
- Avoir de l'expérience avec les autres outils de Microsoft Office (Word, PowerPoint);
- Bonne connaissance des principles de gestion de projets;
- Expérience avec Oracle Financials (Projet d'établissement des coûts, comptabilité générale, comptes créditeurs, etc) ou avec un logiciel de gestion financière similaire;
- Forte compétences d'analyse, techniques et en résolutions de problèmes ainsi que bonnes habiletés de communication verbale et écrite;
- Être structuré et organisé, capable d'éxécuter plusieurs tâches et respecter les délais stricts
- Être flexible adaptabilité rapide aux changements;
- Être à l'aise en anglais et français.
Responsabilités :

Entrer toutes les données afin de créer des commandes et des factures;
Remplacer la réceptionniste, lorsque requis, et accueillir les visiteurs ;
Répondre au téléphone, transférer les appels et prendre des messages;
Répondre aux questions des clients ou des Représentants des ventes;
Participer à la préparation de la vérification de fin d'année;
Remplacer à d'autres postes au sein de l'équipe de la comptabilité, le cas échéant;
Classer les factures et les notes de crédit.

Qualifications:

Minimum 1 an d'expérience
Connaissance des logiciels de comptabilité
Diplôme d'études secondaires ou diplôme d'études collégiales en comptabilité
Bilinguisme
Distributeur de produits pour la rénovation, situé à Ville St-Laurent, désire obtenir les services d’un spécialiste aux comptes payables pour un remplacement de congé de maternité.

Mettez à profit vos 2 ans d’expérience avec le cycle complet des payables, ainsi que votre bilinguisme pour cette période de 40 semaines à 40 heures par semaine.
Principales tâches :

Traiter un GROS VOLUME de factures mensuellement (2 000 - 2 500) tout en respectant les termes de paiement des fournisseurs et les politiques de la compagnie;
Communiquer avec les fournisseurs, approvisionneurs et gérants de l'entreprise;
Faire le suivi des états de comptes fournisseurs.

Qualifications :

Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire
Connaissance des logiciels de la suite MS Office, AS400 et JD Edwards (un atout)
Excellent sens de l’organisation
Facilité d’apprentissage et rapidité d’exécution
Capacité d’analyse des litiges
Excellentes techniques de communication
De plus, vous devez être parfaitement bilingue (à l’oral)
Vous désirez contribuer au développement et au succès d’une équipe de technicien(ne)s à la paie? Vous aimeriez transmettre vos connaissances approfondies de la paie à des gens stimulés et allumés? Vous êtes reconnu(e) pour votre compréhension des processus comptables et votre capacité d’analyse hors du commun?

Notre client recherche un(e) superviseur(e), paie pour soutenir six (6) technicien(ne)s dans la production et le traitement de la paie de l’ensemble des employé(e)s.

Responsabilités :

Superviser la production d’une paie de 7 500 employés (hebdomadaire) et 1 500 employés (bi-hebdomadaire);
Participer au processus de fin de période et s’assurer du respect des normes établies;
Assurer les communications avec les différents paliers gouvernementaux en ce qui a trait à la paie;
Participer aux processus comptables liés aux activités de la paie;
Préparer différents rapports liés à la paie.

Qualifications requises :

3-5 ans d’expérience dans un service de paie
Accréditation GAP (atout)
Bilinguisme (à l’oral et à l’écrit)