Pour plus d'information, veuillez contacter Magali Magnan au (514) 939-7177
en mentionnant le numéro de référence 352322
Notre client, un cabinet d'avocats de grande renommée du centre-ville de Montréal, est à la recherche d'un coordonnateur aux ressources humaines pour compléter son équipe pour un mandat de 9 à 12 mois.

Sous la responsabilité du directeur des talents jurdiques, vous serez en charge du processus d’accréditation des professionnels, de la tenue des dossiers d’activités de formation et développement, ainsi que de la coordination de plusieurs aspects reliés aux programmes des étudiants, stagiaires, parajuristes, des avocats et agents salariés.

Responsabilités du poste :
• Être responsable de l'accueil et de l'intégration des nouveaux salariés et agir en tant que personne-ressource pour les salariés déjà en place. Accompagner les salariés en ce qui à traits à la formation et l'évaluation des professionnels.
• Coordonner les différents événements et activités de recrutement reliés aux étudiants
• Faire office d’agent de liaison avec le Barreau du Québec en ce qui concerne le statut du cabinet, le paiement et les changements de processus et de procédures.
• Réviser le matériel destiné aux programmes de formation et vérifier la conformité aux règles et règlements de la formation continue du Barreau du Québec
• Coordonner le processus relié à la période de la Course aux stages
• Organiser les réunions du comité étudiant et gérer le calendrier annuel des activités de recrutement.
• Utiliser les outils technologiques en ressources humaines employés par l’équipe des talents juridiques et agir également comme super utilisateur pour la province de Québec.

Compétences et expérience requises :
• Diplôme d’études collégiales en administration des affaires ou en ressources humaines ou expérience similaire.
• Bilinguisme – français et anglais (oral et écrit).
• Excellent maîtrise de la Suite Office (Outlook, MS Word, MS Excel, MS PowerPoint).
• Solides compétences organisationnelles et de gestion des priorités.
• Autonomie et volonté d’assumer des responsabilités.
• Minutie et souci du détail.
• Discrétion.
• Excellent esprit d’équipe, efficacité et capacité de travailler sous pression.
• Attitude positive et axée sur le service à la clientèle (interne et externe).
• Expérience de travail au sein d'un cabinet d'avocats ou d'un autre cabinet de services professionnels (un atout).

Salaire : Ouvert selon expérience

En tant qu'employeur souscrivant aux principes d'équité en emploi, Personnel Alter Ego valorise
la diversité au sein de son personnel, et vise à maintenir une juste représentation de tous les groupes.
Les candidats qui postulent doivent avoir le droit de travailler au Canada.
Categorie(s)
Ressources humaines
RH / Spécialiste de la paie
Domain(s)
Soutien administratif
Ressources humaines / recrutement
Gestion / administration