Pour plus d'information, veuillez contacter Sauvage Pauline au (514) 939-7177
en mentionnant le numéro de référence 352045
Notre client, situé dans le Vieux-Montréal est à la recherche d'un conseiller en ressources humaines.

Description du poste:

- Accueillir les nouveaux employés.
- Répondre aux questions des employés concernant les différents programmes, activités, politiques et procédures RH. Fournir les formulaires et documents nécessaires.
- S'occuper du recrutement régulier et du recrutement universitaire.
- Faire de la représentation dans des comités et activités professionnelles.
- Inscrire les employés et gestionnaires à notre programme d'avantages sociaux (assurances, épargne-retraite), mettre à jour les données, terminer.
- Assurer le respect et maintien des exigences reliées à la santé et sécurité au travail.
- Gérer les dossiers papiers des employés (papier et électronique).
- Mettre à jour le SIRH.
- Mettre à jour l'intranet.
- Commander les cartes d'affaires et les plaquettes d'identification.
- Réviser et mettre à jour toutes sortes de documents (politiques, contrats, plans d'étage, organigrammes, lettres, etc.).
- Fournir un soutien à la DRH.

Exigences et compétences

- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou l'équivalent.
- Titre CRHA obtenu ou en cours d'obtention (dans l'année).
- Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Expérience dans les firmes comptables. Réseau de candidats potentiels dans le monde de la finance (audit, fiscalité, comptabilité).
- Connaissances avancées de MS Word, MS Outlook et MS Powerpoint.
- Connaissances intermédiaires de MS Excel.
- Excellente maitrise des règles typographiques et grammaticales.
- Parfaitement bilingue (français, anglais)

Habiletés

- Axé sur le service à la clientèle.
- Fiabilité et maturité.
- Sens des priorités et respect des échéanciers.
- Capacité à jongler de nombreux dossiers simultanément.
- Autonomie et sens aigu de l'organisation.
- Minutie et précision.
- Excellentes capacités de travail en équipe et de communication à tous les niveaux hiérarchiques.
- Gros bon sens et ouverture d'esprit.
- Mobilité

Salaire : À discuter

En tant qu'employeur souscrivant aux principes d'équité en emploi, Personnel Alter Ego valorise
la diversité au sein de son personnel, et vise à maintenir une juste représentation de tous les groupes.
Les candidats qui postulent doivent avoir le droit de travailler au Canada.
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