Pour plus d'information, veuillez contacter Roxane Yazdi au (514) 939-7177
en mentionnant le numéro de référence 349545
Notre client, une entreprise renommée à Ville Saint Laurent recherche, pour un mandat renouvelable, un spécialiste acquisition de talents .

En charge du cycle complet de recrutement pour différentes équipes au sein de l’entreprise et ce, pour des postes variés et de différents niveaux, vous vous assurez que les candidats sélectionnés sont qualifiés et supportent les valeurs de l’organisation.

Responsabilités
oDévelopper des stratégies innovatrices d’attraction de talents pour répondre aux besoins actuels et futurs de l’organisation
oCultiver et évaluer en permanence les canaux et les méthodes de dépistage de nouveaux candidats ;
oTrouver des nouvelles façons d’innover dans les pratiques de recrutement. Utiliser ses capacités de recherches ainsi que son réseau professionnel et afin de dénicher les meilleurs talents ;
oTravailler en étroite collaboration avec les gestionnaires et partenaires d'affaires RH pour assurer un cycle de recrutement efficace afin de minimiser le temps et le coût d’embauche ;
oConseiller et influencer les gestionnaires tout au long du processus de recrutement
oÉtablir un processus rigoureux pour offrir une expérience exceptionnelle aux différents candidats ainsi qu’aux gestionnaires ;
oPromouvoir une culture de recrutement continu auprès des gestionnaires et différents partenaires
oDémontrer de l’intérêt à collaborer à la planification des effectifs afin de pouvoir contribuer à l’élaboration des solutions de dotation ;
oContribuer à l’évolution de la marque d’employeur et en faire la promotion ;
oContribuer à l’amélioration des processus reliés à l’acquisition des talents ;
oGérer ou participer à différents projets reliés à l’acquisition des talents, la marque employeur ‘branding’, le développement des ressources ou autres domaines connexes.
oDévelopper et maintenir un réseau de contacts auprès de l’industrie, d’association, etc. ;

Education
oBaccalauréat en ressources humaines/relations industrielles ou dans un domaine connexe
oÊtre membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est un atout

Requis / Qualifications
oMinimum de 2 ans d’expérience pertinente en recrutement ;
oExpérience dans une firme de recrutement est un atout ;
oExpérience variée dans divers rôles en ressources humaines serait préférable ;
oExpérience de recrutement international est un atout ;
oAisance à utiliser les médias sociaux comme source de recrutement ;
oFortes aptitudes relationnelles favorisant le travail d’équipe et la collaboration ;
oCapacité à guider et à influencer les gestionnaires en matière d’acquisition de talents ;
oExpérience de recrutement pour des postes variés, incluant une diversité de catégories ;
oBilinguisme requis - Excellente capacité de communication orale et écrite ;
oCapacité d’analyse et de synthèse, orienté sur les résultats ;
oCapacité à faire preuve de jugement et avoir le sens politique ;
oBonne capacité de gestion des priorités, sens de l’organisation, autonomie ;
oFamilier avec les techniques d’entrevues basées sur les compétences et très bonnes connaissances des pratiques novatrices en matière de recrutement ;
oSens de l’urgence et dynamisme, capacité de travailler sous pression tout en répondant à des attentes élevées ;
oAvoir une bonne maîtrise des outils de la suite Microsoft Office, LinkedIn ou tout autre outil de recrutement.

Salaire : À discuter

En tant qu'employeur souscrivant aux principes d'équité en emploi, Personnel Alter Ego valorise
la diversité au sein de son personnel, et vise à maintenir une juste représentation de tous les groupes.
Les candidats qui postulent doivent avoir le droit de travailler au Canada.
Categorie(s)
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Domain(s)
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